ISO45001的換版時間軸

ISO45001的換版時間軸:

針對ISO45001標準轉(zhuǎn)換，IAF通過2016-15號決議規(guī)定了ISO45001的轉(zhuǎn)換期過渡為ISO45001標準發(fā)布后的三年，即在2021年3月12日前完成轉(zhuǎn)換工作。

企業(yè)如何順利換版？

如果企業(yè)有相關(guān)人員具備相應的時間和能力自行進行新標準的學習和消化，可以直接聯(lián)系審核公司進行轉(zhuǎn)版工作。如果企業(yè)暫時不具備專業(yè)的人員和充足的時間準備，則尋找專業(yè)的咨詢公司提供技術(shù)支持，可以達到事半功倍的效果。

職業(yè)健康安全管理體系的優(yōu)勢：

1.我國安全生產(chǎn)形勢嚴峻

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

2.我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴

我國出臺了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標準。

3.“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。

綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進，持續(xù)守法。

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構(gòu)、學術(shù)科研機構(gòu)、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術(shù)措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術(shù)措施通常稱為“安全技術(shù)措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術(shù)措施和管理措施都是要通過管理過程來實現(xiàn)的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據(jù)管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現(xiàn)目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監(jiān)測過程，報告結(jié)果；（4）改進：采取措施持續(xù)改進績效，實現(xiàn)預期結(jié)果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結(jié)構(gòu)。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業(yè)健康安全風險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結(jié)果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。

《職業(yè)健康安全手冊》在導入2018年版后需要更新嗎?

《職業(yè)健康安全手冊》在導入2018年版后需要更新嗎？ 《職業(yè)健康安全手冊》是標準與職業(yè)健康安全管理之間的重要橋梁，是按照標準的條文所編寫，既然標準已更新為 ISO 45001 :2018，《職業(yè)健康安全手冊》則必需要更新。 轉(zhuǎn)版前需要進行新版內(nèi)審與管理評審嗎？ 在申請 ISO 45001 :2018版換證審核前，應依據(jù)新版標準改版后的文件，至少進行一次完整的內(nèi)部審核和管理評審。