保安公司保安員不得有下列行為：　　

(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮l辱、打他人;

(二)扣押、沒收他人證件、財物;

(三)阻礙依法執(zhí)行公務;

(四)參與追索債務、采用暴l力或者以暴l力相威脅的手段處置糾紛;

(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;

(六)侵l犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息;

(七)違反法律、行政l法規(guī)的其他行為。

門衛(wèi)保安人員的責任1：記載執(zhí)勤業(yè)務　　在崗期間，要求保安人員做好執(zhí)勤業(yè)務的各項記載作業(yè)，包含執(zhí)勤狀況、事件處理狀況等都需求做好記載，在交代崗的時分需求做好口頭書面交代?！　?

門衛(wèi)保安人員的責任2：外表正經　　作為一名優(yōu)異的保安人員，昆山保安公司要求他們在上崗之前按照規(guī)則的要求進行著裝，而且還需求確保儀容外表的正經和整齊，在上崗之前，做好各項上崗準備，用豐滿的精力對待作業(yè)?！　?

門衛(wèi)保安人員的責任3：交代崗　　別的，在交代崗的時分，要求每一位保安人員做好相關的交代作業(yè)，而且要在規(guī)則的時間內完結上級安置的使命，不能有遺漏。

保安服務公司要認真做好對員工的遵紀守法觀念、愛崗敬業(yè)責任心、安全生產管理的思想教育工作，認真組織專l業(yè)技術崗位技能培訓、技術人員職稱考試和保安勤務大練兵活動，從思想上正確引導員工時刻保持應有的工作激情，形成時不我待、不進則退的憂患意識，自覺把投身企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生價值相掛鉤，在實踐中逐步積累和學會解決新問題；同時，繼續(xù)推進企業(yè)科學民主決策，發(fā)動基層單位和廣大員工多提合理化建議，正確樹立員工主人翁意識，集思廣益匯聚各方面的智慧和力量，為企業(yè)經營管理貢獻聰明才智，積極探索行之有效地保安隊伍培訓教育和監(jiān)管措施，要讓崗位技能培訓、勤務技能練兵、崗位績效考核和紀律稽查成為常態(tài)化管理，徹底杜紿服務不到位和違l紀違規(guī)現(xiàn)象，在新的階段緊密依托制度管人，依靠環(huán)境約束人，從而激發(fā)全員內心的發(fā)展動力。督查考核工作是推動各項決策落實的重要措施和有效途徑，面對新的形勢和任務，督查考考核工作組組圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點工作，立足緊扣中心、突出重點、提高質效、促進落實，實行快節(jié)奏、高頻率督查，注重實效，確保質量。