職業(yè)裝是否得體合身_時(shí)尚頻道

　　可以說(shuō)職業(yè)裝是否得體合身，很大程度要看肩線(xiàn)的做工。尤其是對(duì)版型要求比較高的西服類(lèi)型的職業(yè)裝，肩線(xiàn)如果歪歪扭扭，布料連接處有褶皺出現(xiàn)，這些一看就比較廉價(jià)。如果員工肩膀位置不合身想要修改還比較麻煩，因此從一開(kāi)始嚴(yán)格要求就會(huì)省事很多。

　　袖子長(zhǎng)度

　　職業(yè)裝除了體恤大多都是長(zhǎng)袖，無(wú)論是襯衫還是西服，袖子的長(zhǎng)度決定了穿著時(shí)的方便及舒適度。袖子在測(cè)量時(shí)一般都會(huì)在手腕下方兩厘米到三厘米左右，但是不同的衣服面料做出來(lái)的長(zhǎng)短效果有差異。不僅如此，還要考慮到季節(jié)性，比如夏季的衣服袖子可以稍短一些，如果是冬天的外套，太短就會(huì)讓里面的衣服漏出來(lái)，手腕的保暖問(wèn)題也無(wú)法得到解決。

定制一款好的工作服是非常重要的

　一款質(zhì)量、穿著舒服的工作服能夠給員工、企業(yè)帶來(lái)非常好的正面影響，員工穿著舒適、方便又耐用工作起來(lái)得心應(yīng)手，外觀(guān)好看讓人會(huì)顯得更加自信，這些能夠提升企業(yè)的整個(gè)精神面貌，所以定制一款好的工作服是非常重要的。

　　工作服一定要滿(mǎn)足人們對(duì)美的需求，畢竟已經(jīng)工作，不再是學(xué)生我們穿的也不是校服，所以工作服一定要有美觀(guān)的地方，即便是一些簡(jiǎn)單樸素的工裝也一定要有設(shè)計(jì)的風(fēng)格在里面，這樣的工作服才會(huì)有檔次有品位。所以在面料選擇上一定要考究，不同的面料針對(duì)不同的工作服會(huì)起到不同的作用，一般情況下，純棉或者棉毛棉麻等混紡材料時(shí)非常受歡迎的，面料懸垂度高，恢復(fù)能力強(qiáng)，結(jié)實(shí)耐磨，性?xún)r(jià)比也很高。

身處同一個(gè)公司,各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯

身處同一個(gè)公司，各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯，有的員工可以購(gòu)買(mǎi)衣服及配飾，而有的則相對(duì)儉樸節(jié)約。長(zhǎng)期身處同樣的環(huán)境難免會(huì)感到壓力，即便同樣經(jīng)濟(jì)條件的員工也難免會(huì)有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹(shù)立正確的平等觀(guān)念，不要讓這些外在實(shí)物影響到工作精力。

長(zhǎng)期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會(huì)在不知不覺(jué)中產(chǎn)生群體意識(shí)，形成強(qiáng)有力的凝聚力，杜絕懶散的個(gè)人主義。無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、精神文化去努力，才能實(shí)現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)中的個(gè)人價(jià)值。