根據(jù)規(guī)定可以得知，勞動(dòng)者因工傷事故不能夠工作的，用人單位是不能夠辭退的，但是勞動(dòng)者也可以辭職，而且不影響申請(qǐng)工傷待遇。超過(guò)工傷鑒定時(shí)間怎么辦超過(guò)一年的工傷認(rèn)定期限，勞動(dòng)者能否再主張權(quán)益主要看是否真正的過(guò)了“一年”的有效期。這里經(jīng)常存在一種誤區(qū)，很多人認(rèn)為一年的時(shí)效就是從發(fā)生工傷時(shí)開(kāi)始計(jì)算，于是距離發(fā)生工傷一年的就認(rèn)為不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，其實(shí)這種起算點(diǎn)的算法是錯(cuò)誤的。

對(duì)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》不服的救濟(jì)1、行政復(fù)議：（１）申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會(huì)組織。（２）被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。（３）行政復(fù)議機(jī)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)；②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的本級(jí)人民政。（４）申請(qǐng)復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對(duì)工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿(mǎn)后60日。（５）復(fù)議申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧稀購(gòu)?fù)議申請(qǐng)書(shū)。②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)或工傷認(rèn)定決定書(shū)。③申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。（6）行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

擇有合法資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)。此處所講的“合法資質(zhì)”是不但是指工傷鑒定機(jī)構(gòu)必須是合法成立的，同時(shí)也包括其接受鑒定的內(nèi)容必須是在工傷鑒定機(jī)構(gòu)登記的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的。因?yàn)橐鳛樽C使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出的。如精神鑒定必須選擇有“法醫(yī)精神”資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，其鑒定結(jié)論才合法，才會(huì)被法所認(rèn)可。如果受傷人員選擇的鑒定機(jī)構(gòu)是沒(méi)有合法資質(zhì)的，即使它作出的結(jié)論是正確的，可是因?yàn)樗鼪](méi)有合法資質(zhì)，對(duì)方當(dāng)事人也會(huì)以該鑒定結(jié)論是由沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出而要求重新鑒定。可此時(shí)重新鑒定，很有可能傷者就錯(cuò)過(guò)了好的鑒定時(shí)機(jī)，這對(duì)于傷者很不利。所以確定一個(gè)有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)就顯得非常重要了。