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拓展訓練

特色：培訓實際效果不同尋常

同基本對于專業(yè)技能的培訓不一樣，拓展訓練大量實際意義上是對于態(tài)度的培訓。對于這一行業(yè)的培訓商品是十分罕見的，而針對公司來講，職工態(tài)度通常決策了其工作績效考核，這就給與了拓展訓練一個非常廣闊的生存環(huán)境。從受訓公司得廣泛意見反饋看來，拓展訓練針對改進精英團隊品質(zhì)具備十分明顯的功效。

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戶外拓展

戶外拓展的社會現(xiàn)實實際意義

現(xiàn)代社會是一個高度社交互動交流的社會發(fā)展，是一個團隊個人英雄主義的時期。怎樣完成團隊的整體優(yōu)勢和互利共贏?在這個生活的節(jié)奏變的越來越快，工作中職責分工愈來愈細，壓力越來越大，人和人的情感溝通交流愈來愈艱難的市場競爭自然環(huán)境中，公司、機構(gòu)和本人更必須團隊。戶外拓展訓煉融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的原素，學生從這當中在本人和團隊的方面，都可以通過緊迫感、、溝通交流、應對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。拓展培訓注重學生去“體會”學習培訓，而不僅在課堂上認真聽講。

戶外拓展訓練訓煉安全性體系管理創(chuàng)建因素剖析

(一)清除的不安全情況要素

最先，在開展培訓前必須充足查驗器械，確保其能順利進行；第二，在培訓全過程中，要無間斷的查驗器械是不是發(fā)生常見故障；隨后，在培訓完畢時，要查驗器械是不是遭受毀壞，并且要按時對器械開展維護保養(yǎng)和醫(yī)護，增加器械的使用期限。

（二）禁止人的不安全個人行為要素

在開展培訓以前應當充足掌握每一名受訓人的健康狀況，若有獨特病癥則不允許參與培訓；次之，在培訓全過程中如發(fā)生一些受訓人有意毀壞培訓紀律，要立即勸阻，確保培訓順利進行。