公司定做職業(yè)裝第二大好處：提高企業(yè)凝聚力  

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。  

職業(yè)裝需要根據(jù)不同職業(yè)來決定樣式和顏色,一般各行各業(yè)都有 自己特定的服裝和顏色，

比如醫(yī)生的白大褂, 學(xué)生的校服,環(huán)衛(wèi)工人的反光背心等?，F(xiàn)代的職業(yè)裝同樣具有多樣性和包容

性,除特定職業(yè)有自己的制服外,現(xiàn)代都市上班族的日常工作著裝-般都比較隨意,不過分暴

露,非奇裝異服,干凈整潔,大方得體即可。

商務(wù)裝特別是傳統(tǒng)商務(wù)裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領(lǐng)帶等。顏色上也比較偏

于白色調(diào)(出于莊重和嚴(yán)謹(jǐn)考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經(jīng)典。現(xiàn)代商務(wù)裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細(xì)條紋、小圓點(diǎn)等紋樣的套裝都可以作為商務(wù)套裝的備選項(xiàng)。

服裝作為一門實(shí)用藝術(shù)，其設(shè)計(jì)的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補(bǔ)人體美的不足部分。職業(yè)裝設(shè)計(jì)的藝術(shù)性從服裝本身的感性因素看，是構(gòu)成服裝藝術(shù)美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業(yè)裝設(shè)計(jì)師需要通盤考察，研究職業(yè)著裝的對(duì)象．場(chǎng)合．目的．職業(yè)性．心理．生理的需求，從而提出佳的設(shè)計(jì)方案。 　　

行政管理人員包括：董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、秘書、辦公室文員、財(cái)務(wù)部職員等：根據(jù)職位來選擇用料的檔次、顏色。酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)花組成。顏色多以深色調(diào)為主，體現(xiàn)穿著者的莊重沉穩(wěn);管理級(jí)別較高者多以深藍(lán)、藏青、黑色西裝為主。相對(duì)而言，假日酒店比商務(wù)酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調(diào)上都遵循由淺到深的規(guī)則。級(jí)別越高顏色越深。