提升職業(yè)彈性催發(fā)團(tuán)隊優(yōu)勢

人要實現(xiàn)自我，就得認(rèn)識自我。認(rèn)識弱勢，便知如何防微杜漸；認(rèn)識優(yōu)勢，便知如何用己所長。我們需要更好地認(rèn)識自我，以挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我；我們需要更好地認(rèn)識他人，以成就團(tuán)隊、戰(zhàn)勝對手。

然而，人難認(rèn)識的恰恰是人本身，我們需要借助有效的工具和方法。尋找魔獸，提供的不僅僅是一次測評和測評結(jié)果，而是給您一個工具，讓您能夠認(rèn)識自我、管理自我、發(fā)展自我，以提高職業(yè)彈性，打開職業(yè)空間；是給您一個工具，讓您能夠認(rèn)識他人、管理他人、成就團(tuán)隊，以催發(fā)團(tuán)隊優(yōu)勢，提升組織效能。

來吧，找到屬于自己內(nèi)心的魔獸，認(rèn)識它、刺激它、開發(fā)它，讓它助力我們的職業(yè)發(fā)展，助力我們的組織發(fā)展……

服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生忠實客戶和長遠(yuǎn)價值的提升

服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生忠實客戶和長遠(yuǎn)價值的提升，效率保證單筆成交額和提升成交效率，降低成交機會成本；行動與應(yīng)變：引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識到"銷售戰(zhàn)打的就是時間差和過程應(yīng)變的仗"，提醒學(xué)員發(fā)現(xiàn)銷售線索和機會后必須立即采取行動，在過程中要關(guān)注客戶需求和特點，并隨時調(diào)整和應(yīng)變，以此影響組織的銷售擴(kuò)張能力提升。 根據(jù)85、90 后員工的性格特征，錘煉出"職業(yè)發(fā)展的四維空間"的理論模型，通過體驗，引導(dǎo)新員工突破自我，幫助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限：

橄欖球運動是一項團(tuán)隊運動，隊員之間必須要相互合作和新人才能在一次供方戰(zhàn)中取得成功，并帶領(lǐng)球隊走向勝利。

運動團(tuán)建|企業(yè)橄欖球團(tuán)建活動運動團(tuán)建|企業(yè)橄欖球團(tuán)建活動

體育比賽一向是富于激情的活動，在橄欖球團(tuán)建中營造激烈的競爭氛圍，激發(fā)團(tuán)隊雙方的斗志與激情。在競賽中，重塑團(tuán)隊的活力。

橄欖球團(tuán)建活動體驗純真的美式運動，這是一項講究團(tuán)隊協(xié)同執(zhí)行力的運動，所以在這里將看不到其他運動中的個人英雄主義，只有你們重視團(tuán)隊合作，才能獲得終的勝利。

橄欖球的戰(zhàn)術(shù)中包含著管理知識體系，如團(tuán)隊合作、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通力、時間管理、績效管理、目標(biāo)管理、堅強堅韌這些都是企業(yè)人才的必備素養(yǎng)。