三、要有時間觀念

     大家都希望資質能盡快辦下來，但如果企業(yè)在各個節(jié)點上拖拉，就可能導致辦理延遲。這些時間節(jié)點包括：材料提交的時間，相關人員繳納的時間，現場核查的時間，等等。

     另外，資質辦理過程中難免出現一些超出合同預料的情況，如果遇到了問題，雙方應本著善意的原則，及時溝通協(xié)商。畢竟大家的共同目標，都是把資質盡快辦下來。

五：舉動保證，合同中不表現

   想必這個也是其它行業(yè)存在的成果，雙方溝通協(xié)作的時分頭口聲明一些用戶較爲敏感的成果，經過多次溝通后，用戶心里默許的以爲之前的疑惑是板上釘釘能保證的事了， 后簽署合同時也就忽略了這些成果，后出現成果的時分只能用合同說話.找代辦公司：看清實力，看清閱歷，寫清合同。

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第三、隨著建筑市場的逐步發(fā)展規(guī)范和國內經濟的拉動，以及國家內需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎建設，加上目前投資主體多樣化和建設項目組織實施多樣化的經營格局，施工企業(yè)唯有以市場為導向，把握這千載難逢的機會，結合自身優(yōu)勢，盡快促使，增項，改變資質單一性的格局，加快經營格局的調整，才能獲得進入新的領域的通行證，在更多更廣的市場拓展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。資質的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當然更能得到客戶的信賴。因此，對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會，就應該好好地把握住，積極的進行是十分有必要的。

在建筑行業(yè)上，資質對企業(yè)來說至關重要，決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向，關乎著企業(yè)的信譽度，資質是建筑企業(yè)實力的證明。

辦理中，大部分失敗一般都出現在人員問題上，不同的資質，所需的人員配置是不同的。如果想成功完成企業(yè)資質辦理，在人員方面是不能出一點差錯的。