穿職業(yè)裝的鞋子搭配也很重要，一定要搭配高跟鞋，經(jīng)過高跟鞋修飾的身形才會更貼合職業(yè)裝的版型設(shè)計，將職業(yè)裝的美展現(xiàn)。工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。女裝職業(yè)裝按樣式分，有西裝、夾克、套裝、制服等差別，一般來說，西裝、套裝是辦公室人員的日常穿戴，公司職員大都為工裝，不過現(xiàn)在一些企業(yè)按一致著裝規(guī)范定制職業(yè)裝女裝，以方便一致要求。

職業(yè)制服隨著時代的發(fā)展，早已朝著展現(xiàn)女性的美麗方向去了，充分貼合女性的身形，展現(xiàn)女性特有的S形曲線之美；而且大多職業(yè)裝都以深色系為主，雖然顯古板，但卻能給人一種沉穩(wěn)的感覺。在職場上，當大家都穿上了同樣的服裝，我們就是在同一條船上的戰(zhàn)友。同甘苦、共患難、一起沉浮，正所謂“勝則舉杯慶賀，敗則拼死相救”。定做職業(yè)裝，對于一些企業(yè)負責(zé)定做工作服職業(yè)裝的主管們是一件非常痛苦的事情，因為他/她要迎合老板與員工喜好，很難取舍。

公司在定制職業(yè)裝時會融入企業(yè)文化內(nèi)涵和特色，這樣的職業(yè)裝穿著員工身上反應(yīng)的是企業(yè)的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業(yè)。工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。女人的職業(yè)裝有兩種，主要體現(xiàn)在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業(yè)裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

簡簡單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風(fēng)格大變樣。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因為服裝而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。看到不少職場精英都是商務(wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設(shè)定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。