盡管無限公司、兩合公司都在一定程度上促進(jìn)了自由生產(chǎn)方式的發(fā)展，但隨著商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和巨大的規(guī)模社會化大生產(chǎn)的出現(xiàn)，這兩種責(zé)任并非完全獨立的公司在經(jīng)營風(fēng)險、管理體制、資本規(guī)模等方面固有的缺陷日益暴露出來。3、報廢的固定資產(chǎn)的變價收入（減除清理費用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入，其損失作營業(yè)外支出處理。于是，社會呼喚更為具有完全獨立責(zé)任的公司形態(tài)的出現(xiàn)。在這種背景下，英國于1855年頒布了《有限責(zé)任法》，該法明確規(guī)定具備法定條件的公司一經(jīng)注冊完畢，股東即只負(fù)有限責(zé)任，責(zé)任的限度為股東所持股份的名義價值，并要求“有限”字樣須在公司名稱中反映出來。德國、法國的商法典中也都有股份有限公司的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，兩國都修改商法典中股份公司的相關(guān)規(guī)定。特別是1892年德國通過的《有限責(zé)任公》以及隨后法國、日本等國家頒行

從上述股東有限責(zé)任制度的產(chǎn)展來看，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公人人格之獨立是兩個不可缺少的條件。八、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。社會化大生產(chǎn)需要聚本和減少投資風(fēng)險是股東有限責(zé)任制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源。公司成員（股東）從無限責(zé)任到有限責(zé)任，伴隨著公人的非獨立責(zé)任到獨立責(zé)任的演進(jìn)而確立發(fā)展起來，是公人獨立人格的產(chǎn)物。而且，人們法律觀念從個人主義到團(tuán)體主義的轉(zhuǎn)變對于股東責(zé)任從無限到有限的發(fā)展也有直接影響。隨著工業(yè)化的進(jìn)展，早期的自由經(jīng)濟(jì)和個人本位主義受到社會化大生產(chǎn)和團(tuán)體主義的沖擊，人們在觀念上接受了與個人人格相對的團(tuán)體人格，一切財產(chǎn)權(quán)利和責(zé)任都不再完全追及于團(tuán)體中的“個人”，從而為公人制度和股東有限責(zé)任制度的確立奠定了重要的理論基礎(chǔ)和思想準(zhǔn)備。

公司人格的意義編輯公司人格不僅僅是一種法律設(shè)計，而是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法律的必然選擇，具有十分重大的意義。公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇。 [1] 1．公司人格的法律意義。公司人格使公司在法律上成為一個獨立主體，其猶如罩在公司頭上的“面紗”，將公司與股東以及股東和人之間的直接聯(lián)系阻隔開了，從而廓清了它們之間的權(quán)利、義務(wù)，確立了公司主體獨立的法律地位，明晰了公司的獨立責(zé)任和投資者的有限責(zé)任，確立了有效的法律責(zé)任機(jī)制。

銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務(wù)章由出納保管，法人代表和會計由會計保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。在股份有限公司出現(xiàn)以后，兩合公司還演變出了一種新的形式：股份兩合公司。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。十八、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。