iso三體系是ISO9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、iso45001職業(yè)健康管理體系三個管理體系的總稱。實施ISO9001標準有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，保護消費者利益，提高產(chǎn)品可信程度。同時ISO標準鼓勵企業(yè)在實施體系的時候采用過程方法，通過識別相關(guān)聯(lián)的活動對活動進行系統(tǒng)的管理和連續(xù)監(jiān)視與控制以實現(xiàn)顧客能接受的產(chǎn)品。我國現(xiàn)在以人為本，不會容忍對待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。

運行ISO三體系還可以有效改進和持續(xù)滿足顧客需要和期望!顧客需求和期望不斷變化，也是促使企業(yè)持續(xù)改善產(chǎn)品和過程!而質(zhì)量管理體系要求恰恰為企業(yè)改進產(chǎn)品和過程提供了一條有效途徑。

中國企業(yè)應借鑒國際經(jīng)驗，貫徹實施SA8000社會責任管理體系標準，加強勞工保護，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業(yè)應將社會責任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；對合格企業(yè)頒發(fā)體系認證證書和發(fā)布注冊名錄，向公眾證明企業(yè)符合某一認證體系標準。建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。

ISO28000認證的益處

? 強化海關(guān)與企業(yè)之間的合作，以安全的國際貿(mào)易供應鏈來促進貨物安全運輸。

? 提升高風險交運貨物的偵測能力。

? 藉由全球供應鏈安全性與便捷化的標準，改善全球供應鏈的安全性以及便捷性。

? 促進貿(mào)易、增加各國政府稅收并維護邊境安全。

源于自然或人為災害的全球供應鏈安全風險問題成為現(xiàn)今國際營商的主要挑戰(zhàn)之一。一些具有詳實記錄的事故，如颶風、亞洲海嘯等，突顯了人們迫切需要一個系統(tǒng)化及符協(xié)調(diào)性的解決方案。有見及此，國際標準化組織（ISO）針對人類、貨物、基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備（包括傳送方法）安全事故，制訂了一系列文件，以預防供應鏈中可能出現(xiàn)的破壞性影響。2、ISO9001認證獲證組織不得在產(chǎn)品（包括單個包裝箱產(chǎn)品）上使用認證標志作為（或暗示）產(chǎn)品合格的標志。