審計調(diào)閱資料環(huán)節(jié):資料調(diào)閱應(yīng)完整,重點資料必須想法獲取

審計調(diào)閱資料環(huán)節(jié)：資料調(diào)閱應(yīng)完整，重點資料必須想法獲取。有的被審單位提供資料時，會有意回避敏感的、有問題的資料。在信息化條件下，電子化會計數(shù)據(jù)可能被濫用、篡改和丟失。還有會計軟件的更新?lián)Q代，增加了歷史數(shù)據(jù)難以采集匯總的可能性。內(nèi)部控制主要依賴軟件本身，難以各方面檢查測試。有的被審單位只提供財務(wù)會計數(shù)據(jù)，而不提供業(yè)務(wù)電子數(shù)據(jù)。

高度關(guān)注高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的確認(rèn)方法

高度關(guān)注高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的確認(rèn)方法是否與財務(wù)報表所采用的收入確認(rèn)方法一致，是否符合適用的會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，前后各期是否保持一致；關(guān)注周期性、偶然性的高新技術(shù)產(chǎn)品收入是否符合既定的收入確認(rèn)原則、方法；高度關(guān)注人員人工的費用核算是否合理，應(yīng)重點檢查和關(guān)注整個人工費用結(jié)算的憑證和佐證資料，確定研發(fā)人員的工資費用是否真實、準(zhǔn)確；關(guān)注企業(yè)現(xiàn)金流量表、研發(fā)費用明細(xì)表中的人員推算的平均人員工資是否存在異常；

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重，因而，準(zhǔn)確界定研發(fā)人員，對認(rèn)定專項審計來說非常重要。但審計過程中，對企業(yè)研發(fā)人員的判定存在一定難度，有時很難判定究竟哪些人員屬于研發(fā)人員。比如，許多企業(yè)未按部門核算工資，員工聘任合同中也未注明具體崗位。又比如，一些研發(fā)人員經(jīng)常參與企業(yè)的日常生產(chǎn)管理，往往具有雙重“身份”。企業(yè)研發(fā)人員不能準(zhǔn)確劃分，其人工成本就容易和企業(yè)其他人員的人工成本相混淆，從而給認(rèn)定審計后續(xù)工作帶來困難。