重慶拓展訓練30人戶外拓展

重慶戶外拓展

    如今“互聯網 ”的越來越火熱，越來越多的90后大學生把互聯網公司當成一個理想的工作崗位，但一些問題也伴隨而來，隨著90后甚至95后員工的入職，帶來了一些新的管理難題，根據一線城市的互聯網公司的HR形容，這幫年輕人“見的多，識的廣”，“有主見，追求個性”，可選擇的機會也多。日常管理稍有不慎就撂挑子不干、拍屁股走人。再加上跳槽是漲工資的一種手段，原打算就是一年一跳槽，干的不爽就半年一跳。當我一步一步爬上十二米高空之時，我已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多，當時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦，還是下去吧。

   這些年輕人責任心不重，歸屬感不強，不懂奉獻。是我們的管理沒有與時俱進，沒有抓住他們的心，不了解他們要什么。他們?yōu)楹斡械讱庹f走就走，一方面是他們所掌握的很多專業(yè)是當前比較時髦的新技術，新思想，這類人才比較緊俏，走哪里都會有人要；二是互聯網時代的創(chuàng)業(yè)潮，涌現出一大批創(chuàng)業(yè)公司，他們缺少品牌和技術優(yōu)勢，只有靠高薪四處挖墻腳，這些年輕人時不時會受到他們的誘力，一跳槽工資往往上漲40%至200%，這個數據一點都不夸張，活生生的例子一直在上演。二、有利于培養(yǎng)學生積極向上的生活態(tài)度拓展訓練中，學生通過完成一些特定的任務來讓他們懂得這樣一個道理，做任何事情，你的心態(tài)將是決定你能否獲的得成功的關鍵。

   后來一些互聯網巨頭采用以能力定薪的模式，大家來了職位都是工程師，根據能力不同排成不同等級，根據能力等級制定薪酬。這樣的薪酬體系一定程度上可以緩解上述問題。但前幾年，在風口上的互聯網公司多是重 輕管理的，近年來，行業(yè)開始整合洗牌，不少先驅已經倒下，越來越多的公司更加重視內部管理，開源節(jié)流。在互聯網寒冬來臨之際，要想眾志成城，團結一心。在這個環(huán)境中，每個人都是團隊的成員，必須互相配合、團結一致克服障礙才能達到團隊目標。才發(fā)現之前并沒有注重過團隊建設，大家各司其職部門之間人都認不清，部門內溝通也很匱乏。

重慶拓展訓練設備30人戶外拓展

重慶拓展訓練設備

重慶拓展訓練的應用

      拓展訓練給一個企業(yè)帶來的意義有很多，一般來說拓展訓練會分幾個環(huán)節(jié)，讓體驗者在循環(huán)往復的體會其中的意義。直至真正認識到其中訓練的重要性，才能夠體現價值。

　　拓展訓練的過程由體驗—分享—交流—整合—應用，拓展培訓主要是體現在這幾點，讓大家能夠真正體會才是其中的關鍵。這樣就可以由拓展訓練的體驗到工作中的應用!

　　現在就來介紹拓展訓練的環(huán)節(jié)吧：

　　1、體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

　　2、分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

　　3、交流：分享個人的感受。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

　　4、整合：按邏輯的程序，下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。

　　5、應用：一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。

　　在拓展訓練完后，拓展培訓師提示參加培訓的人回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

重慶拓展訓練場地30人戶外拓展

重慶拓展訓練場地30人戶外拓展重慶拓展

模擬人生  Life Game

時光不可倒流，人生可以模擬

給自己一次機會，來未來城從18歲開始模擬一次自己的人生

在這里你將遇見過去、現在、未來的自己

通過海關和安檢來到一座模擬的城市

經歷不同人生階段

考試升學，進入職場

建立事業(yè)，組建家庭

朝著人生的夢想進發(fā)

是前行、是迷茫、是孤注一擲，還是......

一切的決擇，在于你自己

面對經濟、社會、人際及生老病死的挑戰(zhàn)

本文來自拓展培訓訓練公司

一個濃縮的人生，一個重新思考的機會

如果，一切還可以重來

 如果，一切從現在開始 ......

 項目介紹

    生命類課程在國外有30年的歷史。2013年，由北極星的眾多培訓師共同開發(fā)了適合大陸群體的體驗式課程?！赌M人

生》課程有別于其他的體驗課程。學員可以“選擇性”體驗， 活動環(huán)節(jié)基本還原現實社會，情節(jié)逼真。模擬一個普通人從十八

歲開始，經歷讀書，就業(yè)，結婚……為自己想要的生活在打拼和努力，當然也有生老病死的人生體驗。 本文來自上海拓展培訓訓練公司

   活動過程中，既有平凡到偉大的勵志故事，也有富貴落入一貧如洗的經歷，讓每個人選擇自己的人生，掌握自己的命運，

每個人在游戲結束后的反思不一樣，他將會時刻提醒參加者如何善用生命、珍惜眼前……

項目規(guī)則

    適用對象：高校學生、EMBA班、企業(yè)高層

    活動目的：個人價值、人生規(guī)劃、感恩社會

    項目時間： AM 8:30-PM4:30    總時長8小時      本文來自拓展培訓訓練公司

    場地：大型報告廳或體育館 （周邊勿打擾）

    角色選擇： 貧困、工薪、富/官二代

    本課程逼真的模擬一個社會，讀書是為了有一份工作。好的工作必然能夠帶給我們高的生活品質。你過的好不好沒有人會

知道，你選擇的方式不同，結果就不一樣。當游戲結束，我們回過頭思考，時間短暫，我們與預期的計劃發(fā)生了那些

改變，我們在這個世界留下什么？

重慶拓展培訓30人戶外拓展

重慶拓展訓練策劃書30人戶外拓展五大核心環(huán)節(jié)

戶外拓展培訓課程(體驗式拓展訓練)對于企業(yè)管理者而言，可以體驗管理中的溝通、合作、分工、組織、目標、計劃、角色、自我認知等，并與現實工作相結合，啟發(fā)創(chuàng)造力，使管理更加有針對性和實效性。老員工沒能及時跟進這種能力，直接導致了他們的行為阻礙了企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)員工而言，從中可以體會到團隊合作的快樂，戰(zhàn)勝自我的自信，獲得成功的自豪，同伴之間的真誠信任及每個人所展現出的“精、氣、神”。潛移默化地使團隊產生更強大的凝聚力和向心力。體驗式拓展注重過程和效果的結合，在體驗中領悟，在應用中得到升華。