我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要

我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要，是能夠強(qiáng)化企業(yè)文化的重要活動(dòng)。年會(huì)必須要有主題，通過表彰團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，達(dá)到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會(huì)要有很強(qiáng)的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個(gè)工作總結(jié)大會(huì)。年會(huì)要開心、快樂、刺激、感動(dòng)、凝聚人心。

年會(huì)是一個(gè)企業(yè)一年一度的盛典，所以要組建一個(gè)強(qiáng)有力的年會(huì)籌備小組，做適當(dāng)?shù)姆止ぁＦ髽I(yè)的行政副總要直接作為責(zé)任人，籌備小組相關(guān)人員作適當(dāng)?shù)姆止?，比如?huì)務(wù)組負(fù)責(zé)人、后勤組負(fù)責(zé)人、節(jié)目組負(fù)責(zé)人，年會(huì)主持、簽到、頒獎(jiǎng)禮儀等責(zé)任到人。

2019年年會(huì)策劃方案

因?yàn)槭瞧髽I(yè)的年會(huì)，建議不要請?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話，請的人物分享就可以了。有的企業(yè)請我這樣的講師來做主題演講，時(shí)間也不要超過十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺(tái)做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂和信心。后禮儀把酒杯端上來，所有人斟滿酒杯，臺(tái)上臺(tái)下，舉起酒杯，開啟年會(huì)的盛宴。開席后要留足20到30分鐘的吃飯的時(shí)間，然后才開始宴會(huì)期間的員工才藝展示和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

年會(huì)策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內(nèi)容多種多樣

年會(huì)策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內(nèi)容多種多樣，這里舉個(gè)例子：

1、活動(dòng)場地及酒店聯(lián)絡(luò)，責(zé)任人XXX。2、活動(dòng)演出團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)，演出節(jié)目內(nèi)容安排，責(zé)任人XXX。3、拓展公司聯(lián)絡(luò)，拓展場地安排，拓展項(xiàng)目安排，責(zé)任人XXX。4、聚餐場地聯(lián)絡(luò)，餐飲內(nèi)容安排，責(zé)任人XXX。5、年會(huì)物料籌備，年會(huì)節(jié)目安排，責(zé)任人XXX。6、項(xiàng)目籌，流程把控，責(zé)任人XXX。

年會(huì)中需要注意的問題:

年會(huì)中需要注意的問題：

一、 年會(huì)策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。

二、 年會(huì)時(shí)間安排：年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

三、 年會(huì)人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，戶外還是室內(nèi)。

五、 年會(huì)餐飲管理：年會(huì)餐飲的管理，吃什么?喝什么。

六、 年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技的拉動(dòng)現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式。

七、 年會(huì)節(jié)目編排：年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。