食堂承包行為主體是不是本企業(yè)職工，理應核查承包人是不是為該公司職工。假如公司與其說職工簽署承包協(xié)議，是企業(yè)內部運營模式的改變，

仍未改變職工與公司的勞務關系，

即未改變承包戶的職工真實身份。因而不論是承包人或是屬下職工，

均與公司持續(xù)保持勞務關系，

而此案食堂承包人為因素非本公司職工。

承包協(xié)議是不是真正履行某建筑施工企業(yè)認為與飯?zhí)霉芾砣藛T簽署承包協(xié)議，

還需質證承包協(xié)議是不是具體履行。

若承包協(xié)議具體未履行，

那麼申請者具體在為異議人某建筑施工企業(yè)給予工作，就可以根據(jù)《關于確認勞助關系有關事西的通知》之要求。

食堂承包應遵守哪些相關規(guī)定：

“承包”準確的說應是“承包經營管理”，是指企業(yè)與承包者間訂立承包經營合同。

將企業(yè)的“經營管理權”全部或部分在一定期限內交給承包者，由承包者對企業(yè)進行經營管理，并承擔經營風險及獲取企業(yè)收益的行為。

由于承包只是企業(yè)經營管理的一種補充措施，不能消滅、變更原有企業(yè)或創(chuàng)設新的企業(yè)，也不能改變原有企業(yè)的法人地位。

名稱和經營范圍。承包者與被承包的企業(yè)間所存在的是一種合同關系。

食堂承包，給企業(yè)的選擇帶來了積極的影響

隨著經濟社會的快速健康發(fā)展，人們通過對于中國食物的 要求企業(yè)越來越高，特別是在上班期間，一頓美味的 飯菜或許不僅僅能夠有效幫助公司員工填飽肚子，更能夠給他們生活帶來更加具有積極的 一面，激發(fā)學習他們進行工作的 斗志，從而提高了教學工作環(huán)境效率。蔬菜配送所謂的半固定就餐模式就是：廠方每個月將固定了的餐費統(tǒng)一充值到IC卡上；員工持IC卡可自由選擇在不同檔次以及不同品種的窗口消費，也可以到便利店買飲料等。