全球回收標準GRS認證時，認證組織應遵守什么?

   認證組織應該給予員工結社自由和有效承認集體談判權。

   工人有權不經認證組織管理層的許可，參加或組建自己選擇的工會或工人社團，有權集體討價還價。認證組織不得干涉、阻礙或者阻止這種合法活動。工人也有權自行選擇參加工會。認證組織不得干涉、阻撓或者防止此類合法活動，也不得對工會和社團的組建營造敵對氣氛。

   根據(jù)國際勞工標準，如果結社自由和集體談判的權利受到法律的限制或禁止，認證組織不得阻礙其他形式的獨立、自由的工人代表和協(xié)商。

  GRS認證是為了滿足企業(yè)為驗證的產品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時并驗證社會責任、環(huán)境規(guī)范和化學使用的相關作業(yè)。

   GRS的目標是確保在相關產品上的聲明為正確﹐同時確保產品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對環(huán)境沖擊和化學影響化的情況下生產作業(yè)。

   GRS生產管理體系在一般生產工廠中主要關注的就是追溯，簡單說就是GRS的物料和產品保持可追溯性來確保GRS的產品與普通產品是完全區(qū)分開的，確?，F(xiàn)場生產及資料管理不會混淆。

實施回收標準GRS認證帶來的益處

       其一，企業(yè)能夠吸引更多采購商的關注，得到就更容易邁入市場，參與再生紡織品服裝的市場競爭。

　　其二，獲取GRS，企業(yè)有機會納入名企的采購名錄，有機會能與買家實現(xiàn)長期合作，也可以提升自身的形象。

　　其三，GRS標識帶有標準的回收材料的成分及其含量，產品的透明度，消費者的知情權，便于消費者選擇；其四，提升企業(yè)“綠色”的市場競爭力，越來越多的名企紛紛打出牌，再生紡織品服裝在發(fā)達越來越受到青睞，成為很多服裝的“新寵”。