團(tuán)建與內(nèi)訓(xùn)結(jié)合的好處

      先安排拓展訓(xùn)練，學(xué)員經(jīng)過(guò)一天的實(shí)踐會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，然后內(nèi)訓(xùn)老師可以根據(jù)學(xué)員在團(tuán)建中表現(xiàn)出的情況給予其針對(duì)性的理論指導(dǎo)。這樣培訓(xùn)的效果就能事半功倍了。團(tuán)建當(dāng)然不同的企業(yè)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人數(shù)等因素各不相同，因此如何選擇適合本企業(yè)的團(tuán)建和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式也是值得思考的。的方法就是尋找的培訓(xùn)公司，講本企業(yè)的實(shí)際情況告知，則培訓(xùn)公司就會(huì)為你量身定做培訓(xùn)方案。

     道中道企業(yè)管理咨詢(xún)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢(xún)、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢(xún)服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

旅游式團(tuán)建

       隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、人們生活品質(zhì)的提升、競(jìng)爭(zhēng)壓力的增強(qiáng)和的概念被引入，越來(lái)越多的企業(yè)選擇用團(tuán)建來(lái)替代旅游，企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建培訓(xùn)的目的都是為了達(dá)到一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力效果，從而給企業(yè)員工及整體帶來(lái)正能量，和放松的目的。起初企業(yè)會(huì)組織員工定時(shí)地參加一些集體旅游活動(dòng)，大家跋山涉水結(jié)伴而行到達(dá)目的地后，就開(kāi)始了拍拍游客照，吃吃當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)，買(mǎi)買(mǎi)紀(jì)念品的節(jié)奏，一天或者是幾天的旅游時(shí)間結(jié)束后，除了獲得身心上的放松以及“我來(lái)過(guò)”的理念外，并沒(méi)有其他的變化，企業(yè)組織員工進(jìn)行的旅游也純屬于變成了放松與娛樂(lè)的形式。已經(jīng)慢慢被企業(yè)所拋棄。

如何判斷一個(gè)團(tuán)建公司

      老客戶(hù)忠誠(chéng)度：對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，能夠滿(mǎn)足自己長(zhǎng)期的組織策劃要求的公司并不多，很多公司在組織和忠誠(chéng)度上并不高，原因并不僅僅是自己，更多時(shí)候是由于組織活動(dòng)的公司自身的因素，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了我們的需求，也很難讓我們?cè)俅芜x擇，如果一家公司有很多的鐵桿粉絲，每年都會(huì)選擇他的話(huà)，這樣的公司必然有著自己的創(chuàng)新項(xiàng)目和維系客戶(hù)的能力。

      道中道企業(yè)管理咨詢(xún)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢(xún)、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢(xún)服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。