ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系均是組織管理的重要組成部分.

1、管理對象:出發(fā)角度不同，分別從不同的側(cè)面范圍組織活動和行為。

①ISO14001強調(diào)對組織的環(huán)境因素的管理，包括氣，水，土，生態(tài)系統(tǒng)，公共環(huán)境延伸至對社會環(huán)境的影響。

②ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進行管理，包括改善工作條件，消除事故安全隱患，控制職業(yè)危害，保護員工的安全與健康等方面。一方面是以環(huán)境為主體、另—方面以員工位主體展開進行的活動。

2、使用范圍:

ISO14001環(huán)境管理體系的范圍包括組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù):

在ISO45001職業(yè)安全健康管理體系的適用范圍中，明確規(guī)定“本標(biāo)準(zhǔn)僅使用于職業(yè)安全健康，而不適用產(chǎn)品和服務(wù)安全?！彼栽趯徍藭r要注意:對于企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品在使用中的安全性能，是不包括在ISO45001體系的范圍之中的，這一點在審核時應(yīng)當(dāng)注意。

為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)?

ISO14001和ISO45001的區(qū)別以及ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡介

為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？總體來說有四個方面原因：

● 全球通用；

● 更；

● 更易整合；

● 更易管理。

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用的組織范圍，包括：

● 大型組織與企業(yè)

● 中小型公司

● 公共組織和非盈利組織

● 非政府組織和慈善機構(gòu)

GB_T45001

GB_T 45001-2020基礎(chǔ)知識

1、GB_T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》等效于ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系

2、 2018年3月 12日， 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標(biāo)準(zhǔn)ISO45001。 該標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001， 已獲得OHSAS 8001認(rèn)證的組織將有三年時間移轉(zhuǎn)至新標(biāo)準(zhǔn)。

3、ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系原文是英文版的，為便于推廣，之前一些組織機構(gòu)翻譯了中文版，許多企業(yè)已經(jīng)完成了體系換版。此次GB_T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》相當(dāng)于是國家對ISO 45001 2018職業(yè)健康安全管理體系的翻譯。

4、ISO45001管理核心理念

基于保護員工職業(yè)健康安全的根本目的，在管理者的大力支持，所有員工(員工代表)參與和協(xié)商的前提下，運用風(fēng)險和機遇的思維和過程方法控制理論， 建立起OHS管理體系， 并將其與實際的業(yè)務(wù)流程中融合，與組織的其它管理系統(tǒng)進行有機整合，主動對組織的運行， 變更，緊急活動作出響應(yīng)，逐步形成有本組織特色的企業(yè)OHS文化，達(dá)成持續(xù)改進OHS績效的終結(jié)果。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系評審

在實施ISO45001認(rèn)證時，管理者應(yīng)按計劃的時間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

　　管理評審應(yīng)包括對下列事項的考慮：

　　1. 以往管理評審所采取措施的狀況;

　　2. 與ISO45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部議題的變化，包括：

　　1) 相關(guān)方的需求和期望;

　　2) 法律法規(guī)和其他要求;

　　3) 組織的風(fēng)險和機遇;

　　3. 職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實現(xiàn)程度;

　　4. 組織職業(yè)健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：

　　1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進;

　　2) 監(jiān)測和測量的結(jié)果;

　　3) 法律法規(guī)和其他要求符合性評價結(jié)果;

　　4) 審核結(jié)果;

　　5) 員工的協(xié)商和參與;

　　6) 風(fēng)險和機遇;

　　5. 用于保持職業(yè)健康安全管理體系有效性的資源充分性;

　　6. 與相關(guān)方的相關(guān)溝通;

　　7. 持續(xù)改進的機遇。