工作服的差異性

現(xiàn)在的定制工作服不像是以前的勞保服批發(fā)，同樣的顏色，同樣的款式，企業(yè)如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標(biāo)志就算完成了款式選擇和設(shè)計(jì)任務(wù)?，F(xiàn)在的企業(yè)工作服定制更加注重的是企業(yè)的個(gè)性化需求，而與之相對(duì)應(yīng)的則是專屬化設(shè)計(jì)定制，也就是說，企業(yè)如果需要采購(gòu)工作服，那我們整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來為企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的立項(xiàng)，單獨(dú)的設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)出來的工作服是專屬于這個(gè)企業(yè)的，的。所設(shè)計(jì)的工作服產(chǎn)品不僅更加美觀而且更具標(biāo)識(shí)性。

同時(shí)滿足男女款式需求  

西裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度，而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產(chǎn)組織模式，必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。  

當(dāng)然，銘冠定制西服的質(zhì)量不用擔(dān)心，有充足的保障。  

西服定制，請(qǐng)您選擇?？诰曆欧椨邢薰?。緯雅服飾，必將致力于打造專屬于您自身的私人服裝。

酒店意指那些評(píng)定級(jí)別比較高的酒店。酒店的檔次越高，對(duì)工作人員的服裝要求越嚴(yán)格，酒店的工作服代表著酒店的整體形象和精神面貌，所以他們的工作服通常都是找廠家定制的。定制酒店工作服的時(shí)候，應(yīng)該從以下幾方面考慮首先酒店的工作服是，任何同等級(jí)別的酒店工作服都是不一樣的，都是根據(jù)自己的酒店特色來進(jìn)行選擇定制的。

酒店的工作服是按照部門來進(jìn)行選擇定制的，不同的部門工作服定制的時(shí)候也不一樣，大體上可分為前廳工作服、餐廳或酒吧工作服、客房保潔工作服、管理崗位工作服。

酒店工作服定制上要選擇高質(zhì)量的布料，符合各部門的工作需求。款式設(shè)計(jì)上要融入相應(yīng)的酒店元素。

定制的工作服代表著企業(yè)的文化及整體形象，所以我們一定要選擇一個(gè)合適的廠