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在團隊中，每個人都要認清自己并找準自己的位置，對自己進行準確定位。在拓展訓練公司項目中的很多拓展訓練項目都可以提升團隊角色認知能力和水平。在從事某項工作前，應該清楚自己能干什么，適合干什么，如何做才有利于達成團隊的總體目標。

在團隊中，許多團隊成員沒有對自己進行合理定位，不清楚自己在團隊中應扮演怎樣的角色。對拓展訓練公司項目管理者而言，如果團隊中有太多角色定位不清的成員，勢必會影響團隊目標的順利實現。因此，管理者應努力幫助團隊成員提高角色認知能力。

一般而言，團隊是由于志趣、愛好、技能、工作關系等，為完成一個共同的目標，而自愿組合、共同合作承擔風險的一個群體，團隊必須產生1＋1＞2的力量。

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拓展訓練公司項目在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力，提高任務管理能力以提升個人意志；拓展訓練公司項目前的準備多帶套衣服：拓展訓練公司項目不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調動員工主動性，激發(fā)競爭意識，增強團隊的責任心和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍，提高事件與任務管理技巧，以及分析問題的能力；拓展訓練公司項目磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。

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拓展訓練公司項目公司和自由拓展培訓師的職業(yè)去向又將是如何呢?今天在這里和大家進行簡單的交流。

拓展訓練公司項目在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳，市場認知度較高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。

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