公務(wù)員面試是一個(gè)考察考生綜合素質(zhì)，邏輯思維，應(yīng)變能力等多方面素質(zhì)的考試，有些考生覺得自己"真才實(shí)學(xué)"不做作，在面試時(shí)常常"不拘小節(jié)"。然而這樣可能會(huì)導(dǎo)致很多問題，甚至比較嚴(yán)重，畢竟考官也是人，也都有喜怒哀樂，有情感。雖然在面試中考官會(huì)極力的避免個(gè)人情感因素影響評(píng)分保持客觀的態(tài)度，但是在實(shí)際情況中也依舊會(huì)摻雜一定的主觀因素在里面。所以面試時(shí)細(xì)節(jié)的注意，是非常有必要的，從禮儀表現(xiàn)到專業(yè)知識(shí)都是取勝的關(guān)鍵因素，一個(gè)也不能忽視。

要遵守考場紀(jì)律

到達(dá)考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發(fā)手機(jī)短消息，不要長時(shí)間大聲打電話，不要阻擋主要道路。如果沒有坐的地方，請站立一會(huì)，安靜等待。進(jìn)入考場時(shí)，一般都是排隊(duì)進(jìn)入，要緩緩依照隊(duì)伍順序前進(jìn)，遇到工作人員，主動(dòng)讓行。切忌擁擠、插隊(duì)、說抱怨的話、打打鬧鬧，這會(huì)給工作人員留下素質(zhì)低下的印象，其中或許有考官、主考官進(jìn)出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個(gè)，再檢查一下自己的證件、通知書等，將這些證件放整齊。需要注意的是在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)后，如果有排隊(duì)現(xiàn)象，請自覺排隊(duì)。因?yàn)檫@時(shí)面試就有可能開始了，一旦被考官看到考生不禮貌的行為，就有可能給考官留下不好的印象，從而影響了考官對考生的評(píng)判。

考查語言表達(dá)能力

公務(wù)員面試，對于考生個(gè)人的語言表達(dá)能力的要求也特別高。很多時(shí)候，在面試考官突然對你拋出3到4個(gè)問題的時(shí)候，其實(shí)就在考察你能否用精煉、準(zhǔn)確的語言表達(dá)，能不能處理好公務(wù)員工作中的各種實(shí)際問題。所以在平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候，考生也一定要注意這方面：一，語言要準(zhǔn)確；第二語言要精煉；第三，要符合公務(wù)員工作的語境。

目前公務(wù)員錄用面試的基本方式是結(jié)構(gòu)化面試，它的主要特點(diǎn)是全過程標(biāo)準(zhǔn)化。

題目標(biāo)準(zhǔn)化。即同一個(gè)職位考生的考題是相同的。從以往中央和我省的考錄實(shí)踐來看，一般都是6道題。我省的面試實(shí)行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織。與題目標(biāo)準(zhǔn)化相對應(yīng)，題目要測評(píng)的每一個(gè)要素都有規(guī)范的、可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

比如對每個(gè)測評(píng)要素都規(guī)定了嚴(yán)格的操作定義，這就給考官提供了面試中的觀察要點(diǎn)，同時(shí)規(guī)定了每個(gè)評(píng)分等級(jí)（如好、中、差）所對應(yīng)的行為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位考官對應(yīng)試者的評(píng)價(jià)都有相對統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度，有利于減少主觀評(píng)分誤差。