“勞務(wù)派遣”制度有哪些“利”

一、“勞務(wù)派遣”有利于“用人單位”

對(duì)于用人單位來說，使用勞務(wù)派遣公司的員工可以不占用自己?jiǎn)挝徽絾T工的編制，還能解決人手不足問題！同時(shí)降低用工的法律風(fēng)險(xiǎn)，總重要的一點(diǎn)是可以節(jié)約用工成本。

二、“勞務(wù)派遣”有利于“勞務(wù)派遣公司”

勞務(wù)派遣公司可以通過“勞務(wù)派遣”的員工收取一部分服務(wù)費(fèi)、“派遣費(fèi)”等獲得盈利。

三、“勞務(wù)派遣”對(duì)于勞動(dòng)者也是有利的

對(duì)于一些沒有機(jī)會(huì)以正式工進(jìn)入大單位、大公司的人員，利用“勞務(wù)派遣”方式進(jìn)入，也能滿足自己的工作愿望，同時(shí)在不同公司單位工作，可以獲得工作經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在，很多企業(yè)都使用勞務(wù)派遣關(guān)系的員工，尤其受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。那么，勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位都有哪些好處呢？

規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)

一旦用人單位大量裁員，如果是存在勞動(dòng)關(guān)系的員工必然引起勞動(dòng)關(guān)系的解除，這種解除無(wú)論在程序上還是在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面都有一定的法律強(qiáng)制性規(guī)定。而對(duì)于勞務(wù)派遣人員，用人單位可以用提高管理費(fèi)或雙方約定支付一定的補(bǔ)償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的目的。

規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)

由于勞動(dòng)者的無(wú)過錯(cuò)行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同或特殊勞動(dòng)關(guān)系的解除可能導(dǎo)致對(duì)其他員工產(chǎn)生副面影響，勞務(wù)派遣可以有效地幫助用人單位擺脫這種困境。

利于用人單位人力資源部門職能的變化

專業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。勞務(wù)派遣公司從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動(dòng)關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問和指導(dǎo)的作用；更能調(diào)動(dòng)員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發(fā)上，放在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的有效運(yùn)用及合理配置。

勞務(wù)外包的定義

勞務(wù)外包是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成的一種人事管理模式。在勞務(wù)外包模式下，企業(yè)與勞動(dòng)者之間不存在用工關(guān)系，因此無(wú)需承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

實(shí)際上，勞務(wù)外包并非一個(gè)嚴(yán)格的法律概念，實(shí)務(wù)中，不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇，因此，勞務(wù)外包實(shí)際上主要受《合同法》的制約。

勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)在于，企業(yè)可以通過借用外部資源的方式，獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可以將內(nèi)部資源集中于能反映企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，從而增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。此外，對(duì)于一些業(yè)務(wù)有明顯淡旺季的企業(yè)，勞務(wù)外包使企業(yè)無(wú)需在淡季雇傭大量勞動(dòng)力以應(yīng)對(duì)旺季激增的業(yè)務(wù)需求，這也能極大地降低企業(yè)的用工成本。

勞務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1、謹(jǐn)慎選擇承包企業(yè)

與選擇勞務(wù)派遣單位相同的道理，勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時(shí)候也要注意承包企業(yè)的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì)，其中，重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的承包企業(yè)來承包相應(yīng)的勞務(wù)，這一點(diǎn)的重要性是毋庸置疑的。

承包企業(yè)能夠順利、按時(shí)并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應(yīng)專業(yè)勞務(wù)，從而能夠保障發(fā)包企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑。另外，在勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適時(shí)地對(duì)承包企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，避免不必要的錯(cuò)誤，糾正由于溝通不明產(chǎn)生的誤解和分歧。

2、簽訂明確的勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包關(guān)系是一種民事法律關(guān)系，由它產(chǎn)生的一切外包義務(wù)都是以勞務(wù)外包合同為基礎(chǔ)的。因此，簽訂一個(gè)明確的勞務(wù)外包合同顯得十分重要。

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)和明確的規(guī)定，避免在出現(xiàn)問題時(shí)產(chǎn)生不必要的糾紛?？梢詫?duì)相關(guān)的附加問題進(jìn)行一個(gè)附加的解釋說明，對(duì)于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭(zhēng)議的解決方案以及解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)等等。

在勞務(wù)外包中，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的條款，各自明確自己的權(quán)利、履行自己的相關(guān)法律義務(wù)，做好勞務(wù)外包中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。