工作服的價(jià)格作為一種公司福利，既然是與員工們切實(shí)利益相關(guān)的，又是穿在身上工作用的，一旦出現(xiàn)穿著不適，不僅影響工作不說(shuō)，還會(huì)造成員工們的抵觸情緒，甚至?xí)袉T工懷疑你是不是收了回扣等等。工作服的價(jià)格

企業(yè)在工作服的價(jià)格采購(gòu)上是有資金的投入的，小企業(yè)或許不多，但是大企業(yè)少則幾百萬(wàn)，多則上千萬(wàn)，這個(gè)無(wú)關(guān)小錢(qián)還是大錢(qián)的問(wèn)題，企業(yè)給出了任務(wù)指標(biāo)，達(dá)不到企業(yè)的預(yù)期，肯定會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于當(dāng)事人工作能力的質(zhì)疑，很有可能還有制度上的懲處。工作服的價(jià)格

工作服的價(jià)格定做的外觀：工作服的價(jià)格應(yīng)整潔、平伏，左右對(duì)稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無(wú)漏燙，無(wú)死褶，產(chǎn)品無(wú)線頭、無(wú)紗毛。如Polo衫-可選擇150g--210g左右的吸濕排汗面料，如CVC絲光棉珠地網(wǎng)眼、絲光錦珠地等面料。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)di、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

工作服的價(jià)格定做的規(guī)格尺寸：服裝型號(hào)設(shè)置，必須按“服裝型號(hào)系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限。工作服的價(jià)格

定制工作服的價(jià)格一方面對(duì)企業(yè)的形象有一定的提升作用，對(duì)于企業(yè)品牌也有一些積極的影響。這些標(biāo)識(shí)對(duì)消費(fèi)者具有指導(dǎo)意義，比如在衣領(lǐng)，xiu口部位上會(huì)注有商標(biāo)。員工穿著工服就像是一個(gè)流動(dòng)的廣告牌，走到哪就把廣告做到哪，這樣的廣告宣傳效應(yīng)是其他傳統(tǒng)宣傳方式所無(wú)法達(dá)到的。工作服的價(jià)格另一方面工服還能提升員工之間的凝聚力和員工的整體形象氣質(zhì)，因?yàn)楣し?huì)時(shí)刻提醒員工：你是處在工作狀態(tài)，你代表的企業(yè)，你的形象就是企業(yè)的形象。工作服的價(jià)格對(duì)于一些大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，工服就像一張名片會(huì)提升員工的自豪感，所以你看一下哪一家大型企業(yè)沒(méi)有自己的工服。工作服的價(jià)格