企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質的證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的；企業(yè)新設合并，即有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質的證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的；企業(yè)合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質的證書。

人員對資質非常重要,人員的業(yè)績也是不可或缺的

人員對資質非常重要，人員的業(yè)績也是不可或缺的。現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題： 項目經理在項目時沒有建造師資格;項目經理超注冊建筑師執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè);工程業(yè)績項目經理的注冊建造師在申報單位中沒有登記記錄;一個人同時在兩個項目中擔任項目經理;項目經理的注冊建造師的發(fā)證日期晚于合同簽訂日期;負責個人業(yè)績的技術人員不符合標準，不予認定。

關于辦施工相關資質的相關問題

企業(yè)在辦建筑施工相關資質的過程中，經常會遇到很多的困難，導致辦資質失敗。關于辦施工相關資質的相關問題，是需要建筑企業(yè)明確了解的，在辦資質的過程中相信很多的建筑企業(yè)都會遇到一定的問題，辦資質所需要的基本材料、人員要求以及辦資質流程等。尤其是現(xiàn)在建筑行業(yè)越來越火爆，很多企業(yè)都辦理的資質的證書，但是不了解辦資質的常見問題，在辦理的過程中會有一定的阻礙。

建筑企業(yè)資質的證書在有效期前60天以內,施工企業(yè)可以向資質許可證部

建筑企業(yè)資質的證書在有效期前60天以內，施工企業(yè)可以向資質許可證部門去申請延長資質，不要等到資質臨過期或者過期之后再去辦理相應的手續(xù)，這時候就已經晚了，畢竟申請資質延期到延期成功需要一個時間，而這個時間是在所有材料沒有問題前提下完成的，倘若中間以為某些原因被退回，錯失了辦理時間就麻煩了。對于在有效期內符合有關規(guī)定且檔案中沒有任何不良記錄的公司，以及注冊資本或專業(yè)技術人員是否符合資格標準，建設項目的總承包資質可以推遲到審查相關資格。