作業(yè)服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

1、作業(yè)服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業(yè)服質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一?？p制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業(yè)服訂做各個(gè)小部分是不是很對(duì)稱。每一件作業(yè)服都有必定的對(duì)應(yīng)部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實(shí)會(huì)影響作作業(yè)的美麗。

3、作業(yè)服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對(duì)色彩都有必定的規(guī)矩，要分配啥樣的比例，藍(lán)色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個(gè)比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業(yè)服質(zhì)量的時(shí)分必定要查看色彩，不符合規(guī)矩的會(huì)影響作業(yè)服的整體效果。

4、作業(yè)服訂做的布料是不是過(guò)關(guān)。布料的質(zhì)量好壞，會(huì)直接影響到作業(yè)服的質(zhì)量，這一點(diǎn)在定做作業(yè)服時(shí)要注意啥也有說(shuō)到，有些作業(yè)服廠家在招標(biāo)的時(shí)分，規(guī)劃的樣板用的是比照好的布料，而在實(shí)踐出產(chǎn)過(guò)程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動(dòng)，這個(gè)小小的改動(dòng)在外行人的咱們看不出來(lái)，但是在實(shí)踐的使用中就顯現(xiàn)出來(lái)了，布料上不過(guò)關(guān)也會(huì)嚴(yán)峻的影響一個(gè)企業(yè)的整體形象。

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來(lái)做。如果選擇的面料不正確，那么做出來(lái)的服裝往往會(huì)有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時(shí)，穿在員工身上不久便會(huì)起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。

定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn)

時(shí)代性：時(shí)代性是服裝的一個(gè)永恒的話題。因?yàn)榉b賦予了時(shí)代特征，才有時(shí)尚，流行和時(shí)髦，才讓服裝顯示出特有的氣質(zhì)，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

工作服應(yīng)該具有標(biāo)識(shí)性：工作服通常作為一個(gè)行業(yè)或一個(gè)團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)的標(biāo)志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標(biāo)記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡(jiǎn)稱，工作服通常可代表著一個(gè)行業(yè)或者一個(gè)企業(yè)的形象，所以，標(biāo)識(shí)性是必不可少的，而工作服的標(biāo)識(shí)性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別。

不同顏色的工作服同樣適用這樣的晾曬方法,這樣才能保持服裝不掉

不同顏色的工作服同樣適用這樣的晾曬方法，這樣才能保持服裝不掉顏色保持服裝的嶄新度。一般的工作服都是純棉或棉麻類面料制成，見(jiàn)過(guò)不少的員工在把工作服清洗過(guò)后都是直接的晾曬到太陽(yáng)下面，這種方法是可取的，這里纖維在一般的日光下幾乎不會(huì)變形下降，或者有稍微的下降而已，但是不會(huì)變形，不過(guò)在晾曬的時(shí)候要注意把這種工作服的內(nèi)里翻到外面，這樣就能更好的保護(hù)其。