拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了定向拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練可以提高學(xué)生面對困難時自信心，尤其是在高空項目或者團隊挑戰(zhàn)較大難度的困難項目后，學(xué)生面對通常是陌生的、新鮮的、具有挑戰(zhàn)性的，與 平常生活方式不同的經(jīng)歷與體驗。

團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。戶外拓展訓(xùn)練可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

對于拓展訓(xùn)練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心，就像游樂場;開心只是其中的一個層面，更深的教育在游戲的背后，企業(yè)團隊能否解除5項機能障礙的警報?不同的團隊形成和特征都不一樣，唯有選擇拓展訓(xùn)練公司進行咨詢，并制定一系列有針對的體驗式培訓(xùn)的方案，有目的的逐一解決問題，循序漸進的改變，終讓團隊變得更加強大。拓展培訓(xùn)近年來在廣大企業(yè)中被廣泛的接受，很多企業(yè)愿意通過這樣的一個方式來使自己的員工學(xué)習(xí)成長。

拓展訓(xùn)練項目的選擇:

由于我們是次組織企業(yè)員工進行戶外拓展訓(xùn)練，因此我們在選擇拓展訓(xùn)練機構(gòu)的時候就需要對活動項目，機構(gòu)的可信度，已拓展項目進行詳細的斟酌考量，從而選擇適合自己企業(yè)的拓展訓(xùn)練機構(gòu)。在確定好一個拓展訓(xùn)練機構(gòu)以后，我們需要把自己的想法以及需要達到的目的告知培訓(xùn)機構(gòu)，拓展公司會更具企業(yè)的實際情況安排更適合企業(yè)的教練為企業(yè)量身定制一個適合企業(yè)的拓展訓(xùn)練方案，企業(yè)根據(jù)自己的情況進行修改或者刪減，從而達到的拓展先過。