勞動中在進行工傷申請認定的時候，是需要對工傷來進行鑒定的，在其認定為工傷之后，就會按照工傷賠償?shù)南嚓P規(guī)定，來對勞動者進行處理的，這點需要大家明白。工傷鑒定之后怎樣處理1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委會提出再次鑒定結論申請。

提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)終結或醫(yī)期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定辭職以后可以申請嗎工傷認定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，那么，由社局工傷保險基按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)補助金和就業(yè)補助金；如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補助金相關額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政具體規(guī)定。

發(fā)生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規(guī)定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。