隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，建筑企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，就必須要采用先進(jìn)的建筑工程施工技術(shù)，并不斷加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理。文章通過(guò)對(duì)建筑施工技術(shù)的介紹，分析當(dāng)前建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的種種問(wèn)題，并對(duì)優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)的管理體制提出幾點(diǎn)建議。施工企業(yè)在運(yùn)用施工技術(shù)的實(shí)踐中，必須要不斷在技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新和完善，以提高建筑工程的質(zhì)量;同時(shí)企業(yè)還要在保證工期、控制成本的基礎(chǔ)上，對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理，讓建筑施工管理更加現(xiàn)代化，以提高工程的經(jīng)濟(jì)效益。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

健全安全管理體系對(duì)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)的管理無(wú)外乎是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的人員、材料、設(shè)備的管理。建筑企業(yè)在進(jìn)行人員管理時(shí)一方面要對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面還要對(duì)全體施工人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，以提高其生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí);企業(yè)在進(jìn)行材料管理時(shí)，要安排專(zhuān)門(mén)的人員對(duì)材料的數(shù)量、種類(lèi)、用途進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)施工環(huán)節(jié)中領(lǐng)用材料的部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，以保證建筑材料物盡其用;企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備管理時(shí)，不論是企業(yè)自有設(shè)備還是租賃設(shè)備，都應(yīng)該一視同仁，進(jìn)行及時(shí)的檢修和保養(yǎng)，避免因小失大，影響工程進(jìn)度。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題：幕墻底框在室內(nèi)外界處封堵施工難密實(shí)，易產(chǎn)生滲漏薄弱點(diǎn)。處理建議：幕墻施工前，應(yīng)考慮有效防水處理方案，且要求在室內(nèi)外分界處用細(xì)石混凝土澆搗翻邊，幕墻框底與混凝土面之間縫隙用高密度發(fā)泡劑注實(shí)，再進(jìn)行防水施工。現(xiàn)場(chǎng)建議：幕墻施工中，圖中兩部位應(yīng)作為重點(diǎn)防水施工控制節(jié)點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題：內(nèi)墻大面空鼓裂紋。產(chǎn)生原因：內(nèi)墻粉刷砂漿配合比失控，強(qiáng)度很低，黃砂含泥量高且為細(xì)砂。處理建議：內(nèi)墻粉刷砂漿嚴(yán)格控制配合比，黃砂必須用中粗砂，粉刷前必須把磚墻面澆水濕潤(rùn)。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

混凝土工程施工中加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)混凝土攪拌站的嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行配合比。澆筑混凝土前，模板間應(yīng)清理干凈，不得有雜物；澆灌混凝土?xí)r，應(yīng)注意保護(hù)鋼筋等，隨時(shí)檢查模板是否變形、移位，有無(wú)漏漿現(xiàn)象。1、墻(柱)混凝澆筑：墻(柱)混凝土開(kāi)始澆筑前，應(yīng)先澆筑一層50mm左右的與混凝土內(nèi)砂漿成份相同的砂漿，然后分層澆筑，每層澆筑厚度不得超過(guò)600mm。2、梁、板混凝土澆筑：1）澆筑前，根據(jù)樓層標(biāo)高，將 50cm控制線(xiàn)引測(cè)到柱筋上，用紅漆做好標(biāo)記。2）梁柱核心區(qū)混凝土澆筑時(shí)不得任意留設(shè)施工縫，當(dāng)為施工流水節(jié)拍均衡必須留施工縫時(shí)，施工縫必須按施工規(guī)范要求設(shè)置，下次澆筑前必須清理出流淌的砂漿，并對(duì)剔除施工縫處的松散石子和浮漿，充分澆水濕潤(rùn)。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制