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發(fā)布時(shí)間:2021-09-08 05:18  
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由于新生兒的脂肪層薄,難以保持溫度,再由于母體內(nèi)外的溫差大,新生兒需要有24小時(shí)的適應(yīng)過(guò)程,因此包裹的厚度要逐漸減少。判斷新生兒的舒適溫度,是要的溫度,摸頸部以溫為合適。
通過(guò)一天2次的體溫測(cè)量可以幫助調(diào)節(jié)體溫,還可及時(shí)了解健康狀況。
不適合測(cè)量體溫的情況是喝奶時(shí)、懷抱時(shí),哭鬧時(shí),原因是測(cè)量的體溫不正確。哭鬧時(shí)切不可測(cè)量體溫,因?yàn)榧炔徊粶?zhǔn)確也不安全。

放棄自我的主觀思想
配合家中成員的生活習(xí)慣,盡量配合雇主家中所有人員的生活習(xí)慣,不要一味很主觀的加入自己的習(xí)慣或強(qiáng)調(diào)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),須知你是來(lái)家中“協(xié)助”生活秩序步上軌道,而不是來(lái)“主導(dǎo)”生活秩序的人。
衣著避免暴露或過(guò)于簡(jiǎn)單清涼
在家中的公共區(qū)域,如客廳、餐廳內(nèi)不可穿著睡衣,或過(guò)于暴露的衣服活動(dòng),須知睡衣是只限于寢室內(nèi)或前才穿著的衣服,尤其家中只有男主人或兒童單獨(dú)在家時(shí)更應(yīng)避免。
是否有固定的育嬰師:好的家政公司都會(huì)有長(zhǎng)期合作的育嬰師,這些育嬰師留有、健康證、上崗證等,還會(huì)預(yù)留一部分押金在家政公司。有的育嬰師在尋找工作的間隙,甚至?xí)≡诩艺?,方便隨時(shí)與上門(mén)的雇主交流。
是否有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作流程:好的家政公司都有自己的工作流程,包括崗前培訓(xùn)、事先預(yù)約、簽訂合同、跟蹤訪問(wèn)、育嬰師評(píng)級(jí)等,尤其在育嬰師的評(píng)級(jí)上有自己的流程,有些還會(huì)讓前雇主幫忙寫(xiě)評(píng)語(yǔ),這個(gè)評(píng)語(yǔ)是評(píng)定育嬰師工作好壞的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。