如果企業(yè)做了審計或稅審，是不是就可以不需要財稅顧問了呢？由于大多審計和稅審是由助理人員完成的，再加上受到收費及事務(wù)所業(yè)務(wù)支出的限制，注冊會計師或注冊稅務(wù)師可能沒有精力，沒有利益動力，未別會對企業(yè)的稅務(wù)風險進行重點關(guān)注和判斷，企業(yè)取得了審計報告和稅審報告，與企業(yè)有沒有財稅風險，是否就因此而規(guī)避了財稅風險是兩碼事，二者不能相提并論，更不能互相替代。

排查企業(yè)風險

企業(yè)的財務(wù)管理，每一個細節(jié)都是需要縝密的去完成，然而難免會存在百密一疏的情況，但是又由于經(jīng)驗的缺少，相關(guān)人員往往對錯誤不能及時的發(fā)現(xiàn)和更正，給企業(yè)帶來一定的損失。因此可以引入第三方的財稅機構(gòu)，借助專業(yè)的財稅團隊幫助企業(yè)進行內(nèi)部的審計以及財務(wù)的復查，排除企業(yè)的財稅風險，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)工作。

 稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當關(guān)注稅務(wù)顧問業(yè)務(wù)的特殊性，簽訂服務(wù)約定書之前，應(yīng)與委托人就服務(wù)期限、服務(wù)范圍、服務(wù)方式、顧問成果提供形式、需另行簽訂其它涉稅業(yè)務(wù)約定書的情形等重大事項進行溝通。財務(wù)基礎(chǔ)核算財稅風險管控服務(wù)——對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)紀業(yè)務(wù)進行審核，對發(fā)現(xiàn)的問題和識別的重大風險給予合理性解決方案。從某種意義上講，會計內(nèi)部控制與監(jiān)督的成效取決財務(wù)人員素質(zhì)的合格程度。因此，對財務(wù)人員的工作進行客觀公正評價，是企業(yè)在財務(wù)管理中核心的一環(huán)。

 財務(wù)團隊建設(shè)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況與經(jīng)營戰(zhàn)略管理目的，對財務(wù)人員進行崗位梳理、人崗匹配，建設(shè)專業(yè)的財務(wù)團隊。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗積累的角度而言，稅務(wù)顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為好的稅務(wù)顧問都需要培養(yǎng)嚴謹踏實的工作作風，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。受稅務(wù)顧問方式的限制，稅務(wù)師的顧問意見可能會與實際情況存在偏差。稅務(wù)師應(yīng)預(yù)先告知委托人存在偏差的可能性及偏差對顧問意見的實施可能帶來的影響。