工作服價格和面料的考慮

企業(yè)在選擇到工作服生產(chǎn)廠家定制工作服時，價格和面料都是要考慮的。純棉、棉麻類面料：這類工作服一般都可放在陽光下直接攤曬，由于此類纖維面料在日光下強度幾乎不下降，或稍有下降，但不會變形。毛料面料：洗后切記要放在陰涼通風處暴曬。由于羊毛纖維外表是鱗片層，其外部的天然油胺薄膜賦予了羊毛纖維光澤。假如此類面料直接放在陽光下暴曬會使其外表的油胺薄膜由于高溫作用進而發(fā)作變質(zhì)，從而會影響其外觀及使用壽命。

工作服套裝更能展現(xiàn)員工的良好形象

工作服套裝更能展現(xiàn)員工的良好形象，統(tǒng)一的工作服套裝可以讓員工在形象上統(tǒng)一更方便管理。工作服套裝顯得有些企業(yè)更重視提高員工。員工的形象上去了，間接通過提升的是企業(yè)文化形象。這樣可以更有利于企業(yè)在商海中脫穎而出。工作服套裝可以塑造的企業(yè)文化，雖然工作服套裝是穿在員工身上的，體現(xiàn)了員工的精神，展示了企業(yè)文化的內(nèi)涵。工作服套裝穿上后，可以讓員工能夠快速的進入工作生活狀態(tài)。在一定程度上還可以通過規(guī)范企業(yè)員工的行為。

較為常見的工作服定制款式

工作服定制的個重要因素，就是實用性。工服終究還是要以人為基礎，在工作當中應該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實用性主要還是體現(xiàn)在工作當中，比如穿著的舒適度，動作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護員工的目的等等。當然，工作服定制同樣需要保證其具有標識性。顧名思義，要能夠充分表達出對于自身企業(yè)文化和企業(yè)理念的一種傳遞。當然標識性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區(qū)別，可以更好的協(xié)調(diào)管理，進行任務分工等等。

定制工作服的時候,企業(yè)要和廠家進行接洽

在定制工作服的時候，企業(yè)要和廠家進行接洽，可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的工種等等細節(jié)對工作服進行理想的設計提供基礎，這樣可以使工作服廠家設計人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。