經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，經(jīng)營人心就是獲取信任?！哆\(yùn)營原理》咨詢會(huì)前期將圍繞如何獲取信任這一問題進(jìn)行“”。讓客戶心甘情愿做你的業(yè)務(wù)員23組的韓總做的是熱鍍鋅行業(yè)，她的丈夫自營鍍鋅爐，她則是以代理商的身份主營別人的鍍鋅鍋。企業(yè)身為企業(yè)中的主心骨，常常主導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，因此，企業(yè)獲取員工信任顯得尤為重要。袁老師將在現(xiàn)場點(diǎn)破一般企業(yè)對于獲取信任存在的五大誤區(qū)，揭示獲取信任的法則，提出獲取信任需要的2種能力，一種是承擔(dān)，另一種是能力，向下屬展示你的擔(dān)當(dāng)與能力，就能獲取信任。

布局未來，用未來換現(xiàn)在的財(cái)富

我們做任何事情之前至少都有個(gè)規(guī)劃，做企業(yè)更需如此，否則寸步難行，或者一開始方向就是錯(cuò)的。袁國順老師說：你在這里老老實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)是為了明天更美好，你期待的是明天，同理，你的客戶期待的也是明天，保險(xiǎn)公司賣明天賺了很多錢，你為什么就不能賣明天呢？

不管是袁國順老師在這次大會(huì)上講到的五個(gè)錦囊、十個(gè)字，解決一個(gè)沒有資金鏈的酒店從裝修到營業(yè)、從收回成本到穩(wěn)定盈利等全部問題的經(jīng)典案例，還是出現(xiàn)在壹玖的眾多快速收回成本和投資的案例，都是在用未來換現(xiàn)在的財(cái)富，而這其中的原理也僅僅只有八個(gè)字，由于涉及核心邏輯，小玖不再多講，大家想知道的可以來壹玖《免費(fèi)模式系統(tǒng)版》咨詢會(huì)上親自揭秘。關(guān)鍵點(diǎn)：對外：員工變老板老板變員工企業(yè)變平臺(tái)對內(nèi)：員工部門化部門企業(yè)化企業(yè)平臺(tái)化。

向外輸出價(jià)值，在分享傳播中成長

上午開場前，會(huì)員正在陸續(xù)進(jìn)場，突然會(huì)場內(nèi)響起一陣掌聲，原來是33組的義工趙迎訪女士在給大家做增值分享，慢慢的越來越多的會(huì)員圍了上去，短短十分鐘時(shí)間，掌聲響起了三四次。

這是趙女士第五次在壹玖的大型咨詢會(huì)上做義工，當(dāng)然，也在平時(shí)的小型咨詢會(huì)上做過不少次。作為社群營銷教練的她與現(xiàn)場一位做行業(yè)的會(huì)員聊天時(shí)，了解到這位會(huì)員的一些困惑，于是便主動(dòng)為這位會(huì)員分析問題，給他出招教他如何聚勢聚人，留住客戶。

很多人自己學(xué)會(huì)了知識(shí)，不愿意分享給別人，而在壹玖內(nèi)，卻到處都是傳播者。因?yàn)橐季良胰藞?jiān)信，向外輸出價(jià)值也是在為自己創(chuàng)造價(jià)值，當(dāng)身邊的人在你的影響下越來越時(shí)，你所在圈子的力量才會(huì)更強(qiáng)大。