年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通

有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業(yè)老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業(yè)的戰(zhàn)略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶價值，同仁榮耀”的主題?！翱蛻魞r值，同仁榮耀”就是企業(yè)新一年的戰(zhàn)略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創(chuàng)未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。特別是節(jié)目組負責人征集節(jié)目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

2019年年會策劃方案

因為是企業(yè)的年會，建議不要請?zhí)囝I導講話，請的人物分享就可以了。有的企業(yè)請我這樣的講師來做主題演講，時間也不要超過十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂和信心。后禮儀把酒杯端上來，所有人斟滿酒杯，臺上臺下，舉起酒杯，開啟年會的盛宴。開席后要留足20到30分鐘的吃飯的時間，然后才開始宴會期間的員工才藝展示和抽獎環(huán)節(jié)。

老板發(fā)大紅包,會使整個現場氛圍沸騰起來

每個企業(yè)根據自身的情況，要設計一個感動全場的環(huán)節(jié)，比如老板發(fā)出大紅包、員工生日驚喜、感動人物故事、員工求婚等?？梢宰尨蠹姨统鍪謾C，現場面對面建群，老板發(fā)大紅包，大家在里面，會使整個現場氛圍沸騰起來。

年會結束選一首歌曲共唱，比如公司的司歌，如《難忘今宵》、《朋友》、《好兄弟》等老歌，大家都會唱，會給年會畫上圓滿的句號。