定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業(yè)形象

穿戴職業(yè)服裝不只是對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重，一起也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂(lè)業(yè)在服飾上的詳細(xì)表現(xiàn)。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發(fā)向上的形象，一起也會(huì)給顧客一種信任感，有利于提升企業(yè)形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會(huì)人，群居也是一大特征，進(jìn)入作業(yè)后，咱們一天的時(shí)刻有三分之一是在公司度過(guò)，所以能夠說(shuō)公司是咱們每個(gè)人的第二個(gè)家，每個(gè)成員便是自己的家人，凝聚力為企業(yè)展開(kāi)提供保證，在公司中一致著裝，會(huì)弱化員工之間的不同點(diǎn)，強(qiáng)化相同的觀點(diǎn)，身著一致作業(yè)服，能夠增強(qiáng)員工關(guān)于公司的歸屬感，~作業(yè)時(shí)的心理負(fù)擔(dān)，更有利于每天作業(yè)的展開(kāi)！

3、進(jìn)步作業(yè)效率

穿上作業(yè)服，進(jìn)入公司就意味著咱們進(jìn)入作業(yè)時(shí)刻，而其他與作業(yè)無(wú)關(guān)的事情咱們有必要摒棄在這段時(shí)刻之外，全心全意的作業(yè)，進(jìn)步作業(yè)效率，完成自己作業(yè)時(shí)刻價(jià)值的，無(wú)規(guī)則不成方圓，人也是需求規(guī)則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業(yè)業(yè)！

哪些要素可以判定工作服的質(zhì)量

首先要看服裝的面料，款式和面料往往有著非常密切的聯(lián)系，有的服裝款式不是什么面料都可以適合來(lái)做。如果選擇的面料不正確，那么做出來(lái)的服裝往往會(huì)有形似而神不似的味道，另外面料質(zhì)量的好壞也是工衣定做質(zhì)量好壞的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)，很多的企業(yè)在定做工作服時(shí)，穿在員工身上不久便會(huì)起球、掉毛、掉色或變形等情況出現(xiàn)，那么這種情況下，既便是做工再好的服裝也稱不上是一件好衣服。

工作服的優(yōu)勢(shì):樹(shù)立企業(yè)形象

工作服的優(yōu)勢(shì)：樹(shù)立企業(yè)形象　　企業(yè)形象，首先是人的形象!企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象。2.提高企業(yè)凝聚力　　一個(gè)企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，萬(wàn)眾一心，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，企業(yè)要提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。　　好的工衣能夠從一定程度上加強(qiáng)員工企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。　　當(dāng)員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，才會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力?！　?/p>

建筑工作服定制需要根據(jù)所需要的工作服的特性，合適的面料制作工作服，能有效保潔、防污染，免遭機(jī)械外傷和有害化學(xué)藥，包括防護(hù)性、耐洗滌性、耐熱性等，滿足客戶的行業(yè)需求就是對(duì)自己發(fā)展鋪墊一條光明的。

建筑工作服行業(yè)選用什么面料呢？

建筑工作服布料既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環(huán)保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。

全工藝滌卡：

紋路清晰，布面光潔，、、防縮水、易機(jī)洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。規(guī)格：126X60

全工藝滌棉紗卡：

紡路清晰，布面光潔厚實(shí)，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲濕透氣。成份：滌綸纖維65%，棉35%。組織：3/1斜紋組織。幅寬：150CM。規(guī)格：108X58。

手感柔順舒適，由滌綸纖維和雙股全棉交織而成，具有紋路清晰大方、點(diǎn)網(wǎng)結(jié)合，含棉量高，穿著舒適、來(lái)整等特點(diǎn)。組織：1/1平紋組織。重量：190-200克/米。幅寬：146-148CM。