例如在關(guān)于發(fā)布《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》的公告（公告2018年28號(hào)）第十八條“企業(yè)與其他企業(yè)（包括關(guān)聯(lián)企業(yè)）、個(gè)人在境內(nèi)共同接受應(yīng)納增值稅勞務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)稅勞務(wù)”）發(fā)生的支出，采取分?jǐn)偡绞降?，?yīng)當(dāng)按照獨(dú)立交易原則進(jìn)行分?jǐn)偂?。此時(shí)的增值稅勞務(wù)就是一個(gè)比較寬泛的概念，既包括加工修理修配勞務(wù)，也包含增值稅應(yīng)稅服務(wù)。

（4）確定報(bào)酬的原則不同。勞動(dòng)報(bào)酬體現(xiàn)按勞分配的原則，且不得低于工資標(biāo)準(zhǔn)；勞務(wù)報(bào)酬按市場(chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商。

（5）雇主的義務(wù)不同。國家干預(yù)貫穿勞動(dòng)關(guān)系的始終，勞動(dòng)法律、法規(guī)要求用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；勞務(wù)關(guān)系則無此干涉，雙方當(dāng)事人可自由約定。

（6）法律調(diào)整不同。勞動(dòng)關(guān)系由社會(huì)法中的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整；勞務(wù)關(guān)系則由、合同法或經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，當(dāng)事人之間勞務(wù)關(guān)系類型不同，接受勞務(wù)方所需承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)定規(guī)則亦有不同。實(shí)踐中，由于勞務(wù)關(guān)系多具有臨時(shí)用工性質(zhì)，雙方未訂立書面合同、未明確約定權(quán)利義務(wù)的情況較為普遍，加之不同類型的勞務(wù)關(guān)系間存在相似性，準(zhǔn)確把握認(rèn)定提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間的勞務(wù)關(guān)系類型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關(guān)系