欲順小區(qū)保安的工作程序是怎么樣的呢？小編帶大家一起來了解一下：

1、交接班提前十分鐘，交班隊員到達特定地點準備交接，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿，不得蹲坐。

2、接班班長要組織全班隊員整隊，點名并統(tǒng)計，做好記錄，統(tǒng)一整隊步行到各崗位途中步伐整齊一致，口號宏亮，精神抖擻。

3、接班班長負責檢查隊員是否有酗酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領導查明原因，以做出相應處罰，并注意交代當班注意事項。

4、按時交接班、不遲到、不早退，交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器材，需特別交代事項等向接班隊員交代清楚，并做值班記錄。交接班雙方要簽字，以備后查。

5、交接班完畢，接班隊員按序號向監(jiān)控中心報告，班長在接班后30分鐘內(nèi)到各崗位的交接情況并簽名，以備后查。

6、接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班級要積極做好協(xié)助工作。

保安行業(yè)提高科技含量的主要途徑

1、從運作模式入手調整工作思路

保安服務企業(yè)需要深入開展市場調查，將技防觸角向企事業(yè)單位、商鋪、家庭延伸。保安公司需要遵循市場規(guī)律，與保險公司合作引入保險機制的市場化運作模式，以滿足社會安全防范的需求。同時還要注意均衡地區(qū)間的發(fā)展，在技防發(fā)展和布局中，根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟能力、防范部位的重要程度與復雜程度以及防范場所的治安環(huán)境狀況，做到因地制宜、因需規(guī)劃。

2、從規(guī)范運作入手狠抓管理

保安服務公司狠抓“三個規(guī)范”，確?？萍挤揽氐挠行н\轉。一是規(guī)范制度建設；二是規(guī)范技防隊伍建設；三是規(guī)范用戶操作。在實際應用中，由于用戶操作不當常常造成警情漏報、誤報，從而導致用戶質疑技防系統(tǒng)可靠性與穩(wěn)定性的情況屢見不鮮。對此，公司組織專門人員對用戶進行系統(tǒng)培訓，讓用戶熟練掌握技防系統(tǒng)的基本常識、功能和操作程序，從而提高報警的準確性。

3、從服務入手注重提高企業(yè)的信譽和形象

保安技防服務要確保技防設施、設備性能的實用性。一方面，公司引進或研發(fā)質優(yōu)價廉、功能齊全、報警相對準確的技防產(chǎn)品；另一方面，選用與被防護部位、防護需求相適應的、質量可靠的產(chǎn)品，避免建成的技防系統(tǒng)因產(chǎn)品性能、質量問題而形同虛設。公司根據(jù)防范對象的實際情況，把好設計、安裝質量關，確保技防系統(tǒng)終端充分發(fā)揮作用。此外，公司全力做好技防工程的維護服務工作。公司還根據(jù)不同情況對技防系統(tǒng)實行包修或保修制度，向用戶做出維護服務承諾，定期派人調試、檢修，維修人員實行24小時服務，確保用戶報警設備的正常運作。

保安巡邏工作是一份準軍事化的工作，各項工作制度非常嚴格，每天周而復始的巡邏工作內(nèi)容看似簡單卻很繁瑣。雖沒有高難度的技術，但是巡邏工作中的每個環(huán)節(jié)都需要嚴格的管理制度和高度的責任心。因為我們的工作牽涉到的是安全管理轄區(qū)的人民的財產(chǎn)安全。

時時刻刻要確保安全，不能有絲毫差錯否則后果不堪設想。即便如此保安員依然沒有感覺到絲毫的厭倦，想想保安巡邏工作的堅持與奉獻得到了社會的廣泛認可。

保安公司巡邏隊伍有自己的的企業(yè)信念，公司文化建設就是讀書學習與保安工作共同實踐成長，具有自身的工作特色和學習特點。在首都北京這座美麗的城市中，也是一道美麗的風景線。無論在工作還是生活中, 保安巡邏員都能堅持讀書，在保安巡邏工作實踐中從中學會了為人處世之道，學有所悟學有所用，在工作中靈活運用提高工作效率。