企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費用，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)進行專項審計或鑒證。高新企業(yè)認(rèn)證申請成功后，企業(yè)的形象能夠得到提升，還有的地區(qū)會給企業(yè)一定的實質(zhì)性獎勵，這對于企業(yè)日后的發(fā)展都是非常有好處的。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

對于高新技術(shù)應(yīng)用年其他條件都符合時，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)可以經(jīng)過緊急處理，但相應(yīng)的企業(yè)成本將增加3-10倍。一般建議企業(yè)至少提前一年準(zhǔn)備并申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)應(yīng)盡量多自主去申請知識產(chǎn)權(quán)，且這個周期要把控好，像發(fā)明、實用新型審查周期都特長，應(yīng)提前規(guī)劃，或者可以這樣說，企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)的持有和維護，應(yīng)是一份日常工作。

高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費用不低于4% (營業(yè)額達到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。在申請高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時，只能由一個權(quán)屬人在申請時使用。 高企認(rèn)定材料的準(zhǔn)備，除完整規(guī)范外，還須嚴(yán)謹(jǐn)，且切合企業(yè)實際狀況，能夠體現(xiàn)企業(yè)真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審更好的印象分。