重慶拓展訓練中需要避免的誤區(qū)

誤區(qū)1、拓展訓練的頻次越多越好

  拓展訓練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。建議各位的是，拓展訓練不在次數(shù)多，而貴在精！一次震撼人心的拓展訓練之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展訓練，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是拓展訓練的正確發(fā)展方向。

誤區(qū)2、拓展訓練只是游戲項目的堆積

  這是對拓展訓練的誤讀，主要原因在培訓行業(yè)的魚龍混雜、參差不齊。在國內(nèi)，大家普遍在接受次拓展洗禮時參與的項目如電網(wǎng)、盲陣、背摔、斷橋等，對這些標志性的拓展訓練游戲先入為主印象深刻，導致后來人們順理成章地認為，拓展訓練只是由不同的游戲串接而成，以為這就是拓展訓練的全部。

  拓展不是簡單的游戲堆積！拓展訓練中做什么并不重要，有沒有游戲都沒關(guān)系，重要的是，你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，創(chuàng)造的是一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，塑造的是具有強大凝聚力的團隊，這才是關(guān)鍵。

下面是重慶渝倫小編為大家整理的團隊戶外拓展項目推薦

1、解決團隊凝聚力，提升團隊之間的配合默契度、信任度。

    針對這類的企業(yè)，在向客戶推薦團隊戶外拓展培訓項目時，就要注重傾向團隊操作的項目，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：信任背摔、同進同退、擊鼓顛球、眾志成城等。

2、提升中高層人員力的項目推薦。

    團隊戶外拓展培訓不僅是針對普通員工的，也有針對中高層人員的，這類人員的主要培訓的就是力的問題，提升大家的對企業(yè)員工的能力，以及任務(wù)分配能力，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：人際關(guān)系、七巧板等。

3、注重團建，提升團隊人員的活躍度的項目推薦。

    在團隊戶外拓展培訓中，很多企業(yè)想要通過培訓，提升員工的活躍度，注重輕松愉悅的項目，主要目的為放松員工的心情，緩解工作壓力，針對這類的培訓需求，重慶渝倫體驗式拓展為大家推薦的項目為：挑戰(zhàn)150、移花接木、解開DNA、呼吸的力量、成功練習等。

戶外拓展訓練的特點

　　1、投入為先：要求學員全情投入才能獲得*大價值。

　　2、挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。

　　3、熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。

　　4、高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后。

　　5、自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚。