ISO45001對企業(yè)的作用

ISO45001對企業(yè)的作用： ISO45001職業(yè)健康安全管理體系促進企業(yè)可持續(xù) ISO45001認證標準強調從內部管理入手，促使企業(yè)保護勞動者合法權益。充分考慮其活動、產品或服務的各個環(huán)節(jié)所包含的危險因素，找出具有重大影響的因素，控制并降低其影響。促使企業(yè)充分、合理地利用資源與能源，為企業(yè)降低成本、減少損失提供了一套系統(tǒng)的管理工具。

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些?

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀有哪些？認證證書的條件有什么？

職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系認證

職業(yè)健康安全管理體系安全現(xiàn)狀：

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計數(shù)量、數(shù)量和新增數(shù)量，我國都居世界首位。

2.每年因事故直接損失數(shù)十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，

成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法的創(chuàng)傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業(yè)健康安全問題的言論，世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權”。

ISO45001適用組織

ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業(yè)、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。

ISO45001標準包含的管理過程原理 從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。用于控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”；用于控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理科學的角度，技術措施和管理措施都是要通過管理過程來實現(xiàn)的。一個管理過程又可以由各個管理過程組成。依據管理科學原理，一個管理過程通過PDCA的科學工作程序來實現(xiàn)為有效和有效率。（1）策劃：識別需求，建立目標，策劃實現(xiàn)目標的過程；（2）實施：實施策劃的過程；（3）檢查：針對目標，監(jiān)測過程，報告結果；（4）改進：采取措施持續(xù)改進績效，實現(xiàn)預期結果。ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。職業(yè)健康安全管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：（1）識別職業(yè)健康安全風險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風險評價；（2）識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業(yè)健康安全管理體系的有效性。