主題團(tuán)建可以對(duì)企業(yè)有什么幫助？

      主題團(tuán)建是一套培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力、提升組織價(jià)值的培訓(xùn)課程。主題團(tuán)建是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要而專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬培訓(xùn)。它是歐美和亞洲大型商業(yè)組織采用的一種有效的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，意味深長(zhǎng)。經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)是一種教育手段。學(xué)員參加的培訓(xùn)將成為他們終生難忘的體驗(yàn)。讓每一系列活動(dòng)中所隱含的深刻原則和理念可以牢牢扎根于團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，可以在未來(lái)的工作合作中蒸發(fā)其應(yīng)有的作用。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

主題團(tuán)建活動(dòng)的好處

      主題團(tuán)建活動(dòng)在進(jìn)行之前，經(jīng)常聽(tīng)到周?chē)娜苏f(shuō)，主題團(tuán)建活動(dòng)就像娛樂(lè)，只是一起玩游戲。參加團(tuán)建后，發(fā)現(xiàn)情況并非如此。那些人說(shuō)這是因?yàn)樗麄儾涣私馔庀蛐蛨F(tuán)建的本質(zhì)。對(duì)于發(fā)展型企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們的目的是幫助企業(yè)建立一支具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，這是發(fā)展培訓(xùn)的精髓，所以發(fā)展培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的娛樂(lè)。外向型訓(xùn)練是一種自我競(jìng)爭(zhēng)。目前，許多企業(yè)都會(huì)進(jìn)行主題團(tuán)建活動(dòng)。同時(shí)，公司將利用假期讓員工定期參加，使員工可以鍛煉自己，出去放松。主題團(tuán)建是一個(gè)很好的起點(diǎn)，請(qǐng)與自己競(jìng)爭(zhēng)。

團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)對(duì)于管理人才到底有什么作用？

       團(tuán)建活動(dòng)可以看一個(gè)人是否具有抓住工作重點(diǎn)的能力，是否有明確的工作思路。抓重點(diǎn)是指能快速地將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征，抓住事物的根本、問(wèn)題的關(guān)鍵，并確定工作的著力點(diǎn)的能力。管理工作涉及到的環(huán)境和對(duì)象很復(fù)雜，范圍越廣規(guī)模越大，復(fù)雜度就成幾何級(jí)數(shù)上升。所以“抓重點(diǎn)”是管理者必須具有的一項(xiàng)能力。

       如果你想成為一個(gè)向上走的管理者，需要訓(xùn)練自己結(jié)構(gòu)化的思考能力，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是歸納、概括和總結(jié)的能力。普通人關(guān)注的是思維的邏輯性，講的是前后的連續(xù)性和流暢性，而管理者需要具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力。