環(huán)境管理者體系的建立和實施需要組織人，財物等資源，因此，必須首先得到管理者(層)的明確承諾和支持。同時，由管理者任命環(huán)境管理者代表，授權其負責建立和維護體系，保證此項工作的領導作用。組建一個推進環(huán)境管理體系建立和維護的領導班和工作企業(yè)應在原有組織機構的基礎，組建一個由各有關職能和生產部門負責人組成的領導班對此工作進行協(xié)調和管理，此外由某個部門(如負責環(huán)保工作的部門)為主體，其他有關部門的有關人員參加，組成一個工作組，承擔具體工作。明確各個部門的職責，形成一個完整的組織機構，保證該工作的順利開展。

 襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓、驗廠認證咨詢及產品認證咨詢機構。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質方法實訓、品質效率改進等多項專業(yè)服務。

公司應提交認證材料，一般主要包括（簡要介紹一下，詳細情況可在與認證機構治談時詳詢）：

認證申請書：申請書應包括認證的生產、經營或服務活動范圍及活動情況的說明。如果公司不知道怎么寫，問問認證機構，他們應該有模板。證明公律地位的證明文件的復印件：這主要證明公司的真實存在以及合法。

公司運轉所需要的行政許可證明、、強制性認證證書等復印件。這些是要確保公司具有相關生產、服務活動的資質及能力質量管理體系成文信息。

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如今的市場經濟就是信用經濟，企業(yè)信用已成為市場交易的基礎，企業(yè)信用評級也成為重中之重。市場主體通過自身信用進行市場交易，不但可以降低各參與企業(yè)的交易成本，還可大大提高自身的資金利用效率，有利于擴大生產規(guī)模，提高企業(yè)的盈利水平。那么企業(yè)信用評級體系的特點體現(xiàn)在哪些方面呢?

信用評級機構會劃分出5檔用來有效區(qū)分各個信用指標，這個標準值是在多年數據積累、專家分析判斷、行業(yè)研究等基礎上進行制定的;定性指標以區(qū)域、行業(yè)、規(guī)模研究成果和企業(yè)客觀存在的事實為依據進行判斷，大大提高評級結果客觀性、準確性。