上海倉儲托管外包上海倉儲托管外包

恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年，是中國國內發(fā)展較早的專業(yè)電子商務物流托管外包服務提供商，b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務提供商。專注于為電子商務企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進入電子商務領域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

恒凱上海電商倉儲托管倉庫對外招租，標準電商倉庫

恒凱目前上海電商倉庫總面積約一萬六千余平方，倉庫全部噴淋式消防，外加消防管、滅火器等，閔行區(qū)倉庫出租價格，形成無死角消防模式，自有倉儲管理系統(tǒng)保證了所有貨物的實時管理，為客戶業(yè)務的完成提供充足的保障，公司務實先進的管理體系和規(guī)范的操作標準，在人員的管理、業(yè)務的接待和操作方面，嚴格按照統(tǒng)一標準執(zhí)行，同時借助公司先進的IT管理平臺保證對客戶服務的及時化、規(guī)范化和正規(guī)化，從貨物的進、存、理、出等個各方位保證了貨物的安全和快捷。倉管負責產品的進出庫，配貨員依據(jù)客戶訂單進行配貨，發(fā)貨員依據(jù)客戶訂單將配好的產品進行打包貼快遞單。

恒凱物流是一家集電商倉儲、電商托管倉庫、外貿倉儲、短期中轉倉儲、物流代理、快遞代理、二次包裝服務為一體的綜合倉儲物流運輸企業(yè)，業(yè)務包含：上海電商倉庫出租、上海倉儲托管、上海倉儲配送、上海電商托管倉庫、外貿倉庫出租、外貿托管倉庫出租、臨時中轉倉庫出租。恒凱倉儲閔行區(qū)倉儲物流配送——備貨恒凱有專門的倉管做備貨配送的準備工作或基礎工作，備貨工作包括籌集貨源、訂貨或購貨、集貨、進貨及有關的質量檢查、結算、交接等。

恒凱倉儲|閔行區(qū)倉儲與配送，閔行區(qū)倉儲物流，閔行區(qū)倉儲托管

恒凱物流專業(yè)電商倉庫，貨物進出倉作業(yè)快速準確；進出貨物采用標準化、規(guī)范化、機械化、自動化的進出貨管理，為客戶貨物的進出提供了有力的保障！

可跟據(jù)客戶需求提供10-1000平米面積的倉庫，配送，分撿等一站式服務！解除中小微型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)人士后顧之憂！

恒凱物流是一家集電商倉儲、電商托管倉庫、外貿倉儲、短期中轉倉儲、物流代理、快遞代理、二次包裝服務為一體的綜合倉儲物流運輸企業(yè)，業(yè)務包含：上海電商倉庫出租、上海倉儲托管、上海倉儲配送、上海電商托管倉庫、外貿倉庫出租、外貿托管倉庫出租、臨時中轉倉庫出租。例如，多客戶整合的倉儲和運輸網(wǎng)絡，客戶運作可以利用相似的結合起來的資源，整合的運作規(guī)模效益成為提升效率的重要方面。

恒凱倉儲在上海閔行區(qū)提供收、發(fā)、打包、分裝、配送等一條龍上海倉儲托管運輸服務

恒凱倉儲通過內部網(wǎng)絡為客戶提供存放貨物的實時查詢和統(tǒng)計服務，方便客戶隨時掌握貨物進出，庫存及倉庫面積的利用情況。真正的集中庫存、多貨源、多級庫位管理，支持多種類型儲存，如平面?zhèn)}和貨架倉庫等，提供多種貨品檢驗策略和多種揀貨模式，可根據(jù)客戶要求自定義倉庫的安全庫存、至低庫存、訂貨點，并提供庫存預警和貨品過期預警功能。這類物流企業(yè)發(fā)展的驅動力是內部資產的減少以及從規(guī)模和成本因素改進方面獲得的利益。

有效降低庫存：通過對貨物的庫存，進出過程的智能化管理，可迅速獲取至佳庫存點，達到減少庫存量，減少客戶租金的目的。

恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年，是中國國內發(fā)展較早的專業(yè)電子商務物流托管外包服務提供商，b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務提供商。專注于為電子商務企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進入電子商務領域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

如何提高電商倉儲庫存準確率？公司采用貨架式倉儲存放，揀貨時全部使用超市購物手推車進行揀貨，一人一車、方便快捷。傳統(tǒng)倉儲通過靜態(tài)存儲保證生產的持續(xù)性需求，電商的快速發(fā)展對于產業(yè)鏈快速流動性的需求更加迫切。相對于其他購物、傳統(tǒng)零售、生產企業(yè)而言，電子商務倉儲中心的特征是：庫存周轉快、進出庫效率要求高、品類豐富(基數(shù)量大)、商品規(guī)格差異大、出庫訂單基數(shù)少。

針對這種情況，恒凱倉儲對于庫存準確率的高標準成為一種保證業(yè)務正常運作的必然要求。

1.組織架構設置的不合理，會讓倉儲內部的責任與分工不明確。進而導致架構內人員對庫存質量控制責任心的變化。常見案例，如果讓平級的兩位經(jīng)理級去管理均會發(fā)生碰觸貨位的不同團隊，例如分揀與上架，往往會發(fā)生在討論庫存準確性責任的時候，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象?？v向整合，或者說發(fā)展與低層次物流服務供應商的關系，也是創(chuàng)造價值的幾種方法。

2、人員影響：這里主要指的是人員本身性格是否具備認真、負責、仔細的特質。再好的管理制度、技術設備如果由不負責任的人去操作均無法達到預期的設置目標。

3、企業(yè)文化影響：企業(yè)文化宣導的方向，必須強調團隊、責任、服務等方面的內容，讓團隊成員通過企業(yè)文化的引導，逐步向管理者要求的行為特質方面改善。