高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)

企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定?？萍疾?、、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構(gòu)提出整改意見并限期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。

高新技術企業(yè)評分指標

高新技術企業(yè)評分指標：在對企業(yè)進行能力評價時，要對知識產(chǎn)權的技術先進程度、技術核心支持作用、知識產(chǎn)權數(shù)量、獲得方式進行打分，根據(jù)打分標準，Ⅰ類打分遠高于Ⅱ類。建議：申報Ⅰ類，如果企業(yè)沒有Ⅰ類知識產(chǎn)權且科技成果轉(zhuǎn)化、成長性較差的，建議企業(yè)申報10項以上Ⅱ類知識產(chǎn)權。Ⅰ類知識產(chǎn)權：發(fā)明（含）、植物新品種、農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布局設計專有權等按Ⅰ類專評價；Ⅱ類知識產(chǎn)權：實用新型、外觀設計、軟件著作權等（不含商標）按Ⅱ類評價。

高新技術企業(yè)認定管理工作指引

人員人工費用：①需要注意科技人員是否符合《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》規(guī)定：在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；對于企業(yè)兼職或臨時聘用人員，應通過企業(yè)的考勤記錄，確認其是否累計在企業(yè)工作183天以上；②核對工資發(fā)放記錄、獎金核準及發(fā)放記錄，以及管理層相關決議及支付記錄，核查人員人工費用中歸集的基本工資、津貼、補貼等以及獎金、年終加薪及與任職或者受雇有關的其他支出的歸集金額與相關資料是否相符；