高新技術(shù)企業(yè)的投資決策

高新技術(shù)企業(yè)推出的產(chǎn)品一旦能適應(yīng)市場(chǎng)，獲得良好的反應(yīng)，就能在短期內(nèi)形成壟斷，創(chuàng)造巨大的利潤(rùn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，帶來(lái)傳統(tǒng)企業(yè)所無(wú)法比擬的的高回報(bào)。由此可見(jiàn)，高新技術(shù)企業(yè)的潛在價(jià)值是巨大的。

高新技術(shù)企業(yè)的投資決策是伴隨著市場(chǎng)前景而變動(dòng)的，并非是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，企業(yè)可以依據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)決定是否要對(duì)研發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行追加投資，這就給予了企業(yè)一定的思考空間和選擇空間，當(dāng)產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需要時(shí)就應(yīng)該乘勝追擊，而當(dāng)技術(shù)產(chǎn)品相較于市場(chǎng)落后時(shí)，就應(yīng)該放棄投資進(jìn)行有效的止損。這樣靈活的決策方式恰恰體現(xiàn)了高新技術(shù)企業(yè)在管理上的柔性，能夠在一定程度上管控風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用

科技人員占職工總數(shù)不低于10%。

①科技人員名單，盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^(guò)線；

②科技人員必須入職繳或個(gè)稅183天以上；

③科技人員要求與學(xué)歷。理工類(lèi)，允許少量非理工科相關(guān)的，但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)職稱可佐證；

④研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理；

⑤研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致。

發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)

發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；根據(jù)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，判斷企業(yè)所進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)是否具有性，是否符合重點(diǎn)支持方向。很多企業(yè)自身技術(shù)很好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致申報(bào)結(jié)果不理想。建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過(guò)程中結(jié)合自身研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)等來(lái)選擇對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。

企業(yè)能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求;高企打分項(xiàng),70分以上才可以

企業(yè)能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；高企打分項(xiàng)，主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)組織管理水平、成長(zhǎng)性四個(gè)方面，70分以上才可以認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)打分主要包括技術(shù)先進(jìn)程度、發(fā)揮的核心支持作用、數(shù)量、獲得方式以及標(biāo)準(zhǔn)制定（加分項(xiàng)）五個(gè)方面，評(píng)審時(shí)多提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)薄弱、核心性不強(qiáng)等問(wèn)題，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分建議可參照上文知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分。