若用工單位是增值稅小規(guī)模納稅人，應(yīng)該如何繳納增值稅呢？

小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以按照下面的方式繳納增值稅：

1.根據(jù)《 關(guān)于推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅2016 36號）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅。以取得的全部價款和價外費用為銷售額。

熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，了解工程材料、施工圖識讀、工程項目管理基本知識和工程施工工藝和方法；熟悉流動人口管理和勞動保護的相關(guān)規(guī)定，掌握工作的基本知識，了解人力資源開發(fā)及管理和財務(wù)管理、社會保險基本知識。

熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識；掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識；掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

（2）一般勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)分認(rèn)定要點

實踐中，區(qū)分一般勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系應(yīng)當(dāng)審查以下要素：

（1）當(dāng)事人之間是否存在管理、監(jiān)督關(guān)系；

（2）是否由一方工作場所、限定工作時間、提供勞動工具或設(shè)備；

（3）是一次性或連續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次付勞動成果；

（4）是以勞動時間計付勞動報酬，還是一次性結(jié)算勞動報酬；

如案例一中，審理后認(rèn)為，A公司以王某等實際工作天數(shù)計付報酬，王某等在A公司的場地、以A公司提供的工具進行施工，從工作內(nèi)容、工作安排、報酬結(jié)算方式、工具提供等方面來看，符合勞務(wù)雇傭關(guān)系的特征。

（3）互聯(lián)網(wǎng)平臺用工法律關(guān)系的審查要點

隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟新興業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)用工引發(fā)的侵權(quán)糾紛案件日益增多。實踐中，平臺公司與從業(yè)人員之間法律關(guān)系的性質(zhì)存在多樣性，雙方可能會形成勞動、勞務(wù)、承攬、居間等不同的法律關(guān)系。