工傷鑒定流程——勞動能力鑒定

工傷認定完畢，經(jīng)治終結(jié)或治傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級重，十級輕。自理生活障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

工傷鑒定怎么做

勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

工傷鑒定的作用：

1、工傷認定涉及到工傷保險的賠付，是程序性規(guī)定。

2、因為發(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過工傷認定，就不會承認工傷，工傷保險不會賠償。

根據(jù)社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。

一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

工傷鑒定的程序：

申請，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動法規(guī)定的工傷鑒定:

1，向市勞動保障局指勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)遞交書面申請。

2，服務(wù)機構(gòu)填寫鑒定表。

3，傷病職工持鑒定表到指診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)蓋章。

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級鑒定，顧名思義就是對工傷職工的傷殘情況進行一個專業(yè)鑒定，然后根據(jù)得出的結(jié)果，按照當(dāng)?shù)氐馁r償標準進行工傷賠償。

工傷鑒定的程序：

受理，勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。