勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

正式工

正式工就是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

跨地區(qū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者受傷，應(yīng)按照用工單位所在地還是勞務(wù)派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)享受傷待遇？

《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

3、對(duì)于名為勞務(wù)外包 、承攬實(shí)為勞務(wù)派遣的用工形式判斷困難 。實(shí)務(wù)中，不當(dāng)派遣現(xiàn)象大量存在。一方面，用工單位進(jìn)行逆向派遣，將本應(yīng)由自己承擔(dān)的用人責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到派遣單位頭上;另一方面，大量并不具有勞務(wù)派遣經(jīng)營資格的機(jī)構(gòu)以非派遣形式從事派遣業(yè)務(wù)，如以人力咨詢、人事外包、人才市場服務(wù)等名稱注冊(cè)的公司，與用工單位形成事實(shí)上派遣，規(guī)避勞務(wù)派遣法律法規(guī)。 這給院審查勞務(wù)派遣的性質(zhì)帶來了困難。 缺乏統(tǒng)一的操作規(guī)范。