尋找食堂承包商的請進，這里有你想要的解決方案

作為掌管行政或后勤工作的你，是否面臨這樣的困境：

1、單位飯?zhí)脛倓傂陆ㄍ瓿桑亲约航?jīng)營還是外包出去呢，外包該找誰靠譜呢？

2、自己單位經(jīng)營的飯?zhí)?，廚師動不動提各種要求，不答應就不工作，廚工三天兩頭走人，天天要招人，讓人很繁瑣……

3、員工時不時提議飯?zhí)蔑埐穗y吃，全都跑去叫外賣了，造成飯?zhí)觅Y源的極大浪費，怎么辦？

4、承包食堂的餐飲公司管理很不規(guī)范，又被員工投訴服務態(tài)度差，飯菜吃出蟲子了等等

也許您所在的單位，食堂一直以來選擇自營，并時不時被各種問題困擾得頭疼；也許您所在單位的食堂，正承包給某家餐飲企業(yè)做著，但依然問題重重，甚至讓您懷疑，食堂選擇外包是不是錯了？

萬家歡企業(yè)從成立以來，做餐飲已經(jīng)十幾年，一直堅持堅持提供安全健康的給消費者，本著對社會負責，對消費者負責的原則，為大家提供健康的飲食，提升消費者的健康狀況，并從源頭上對食材的采購做了嚴格把控，確保在餐飲流程中不在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，在口味和品質(zhì)、品種上都做了科學細心的研究開發(fā)，在專業(yè)化餐飲管理下，以安全、透明、便捷和有特色的模式為有需求的客戶提供美味、新鮮、營養(yǎng)、品種豐富的餐飲服務和產(chǎn)品，讓我們吃得更加美味，更加放心。此外，每學期開學前后又新招大量外來民工，未經(jīng)健康檢查，也未經(jīng)衛(wèi)生知識培訓即上崗的現(xiàn)象很多，這些現(xiàn)象和問題增加了餐飲衛(wèi)生安全隱患。

品牌是組織形象的標志，是經(jīng)濟實力的標尺，可以化無形為有形，具有強大的功能。首先，消費者通過品牌要素(名稱、標志、色彩等)及其所提供的核心價值識別產(chǎn)品。使之在消費者心中形成一定的認知度。從而形成品牌記憶、產(chǎn)生品牌聯(lián)想、穩(wěn)定餐飲市場。其次，品牌是誠信的載體質(zhì)量的保證，購買品牌產(chǎn)品能減少消費者在身體上、財務上、社交上、心理多重風險，增強消費者的滿意度，從而形成品牌忠誠?，F(xiàn)在，有很多企業(yè)，都開始關注食堂承包的重要性了，因為，食堂沒有被承包的時候，很多員工都反映食堂的菜不好吃，很多人都不去吃飯，但是也是有怨言的，而食堂承包后，菜好吃了，還健康了，那么員工對公司的認可度信賴度就會有很大程度的提升。后，品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，它本身能以作為商品被買賣或轉(zhuǎn)讓、出借。 而且只要經(jīng)營得好，品牌有很強的增值功能。

被申請人單位的職工食堂承包是否合法。我國法律法規(guī)中禁止一些行業(yè)在不具備資質(zhì)時的承發(fā)包， 如礦山企業(yè)、 建筑行業(yè)。本案涉案的被申請人單位確實為建筑企業(yè)，但外包的不是其建設工程(主營業(yè)務)，而是為了解決職工午間就餐問題設置的食堂，目前尚無關于食堂資質(zhì)的法律強制性規(guī)定。煲仔飯：荷葉蒸飯類如貴公司是新建廠房，我方可提供全套廚房設備設施、廚具、餐具等，承包期滿后按價折舊給貴公司或下一家食堂承包商。因此雖然某建筑公司將食堂外包給了自然人張某， 且雙方已經(jīng)簽訂《職工食堂承包協(xié)議>， 因法律不禁止， 故該承包合同應當合法有效。