這樣才是符合教學(xué)規(guī)律的，也才有可能讓學(xué)員真正學(xué)好，提升通過率。首先，在教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)做到以學(xué)員為中心。以學(xué)員為中心意味著要在教學(xué)內(nèi)容上對學(xué)員負(fù)責(zé)。如果老師給學(xué)員的內(nèi)容針對性不強，甚至是錯誤的話，教學(xué)的效果會很差，甚至?xí)`導(dǎo)學(xué)員?？梢园凑諄喞锸慷嗟碌摹跋噜?、相近、對比”等原則，幫助學(xué)員建思維導(dǎo)圖，搭建知識樹，做口訣等方式幫助學(xué)員完成知識積累。

招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。許多國家除建立正規(guī)的國家公務(wù)員培訓(xùn)中心外，還在各類大學(xué)里設(shè)置公務(wù)員進修班、專修班，或在內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班，對公務(wù)員進行培訓(xùn)。公務(wù)員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴(yán)肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。

公務(wù)員面試技巧：要有自然的眼神交流，從考官們看到考生的眼起，面試就現(xiàn)已開端了?？忌耐獗怼x態(tài)要展示得當(dāng)，這是對考官們少的尊敬。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。公考面試培訓(xùn)課程分為三大階段：第二階段：思維訓(xùn)練通過：面型理論課、專項訓(xùn)練課、思路拓展課、綜合實戰(zhàn)讓學(xué)員具備清晰的答題思路，一定的答題寬度和深度，個性化的優(yōu)點展示等。地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。