企業(yè)為什么要花錢做培訓？

      企業(yè)做團建培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發(fā)展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內部提高員工素質，改善經營。而團建培訓是企業(yè)超越自我的必然選擇。  可喜的是，目前已經有很多企業(yè)意識到組織學習和拓展培訓的重要性。

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業(yè)的管理實踐相融合，為企業(yè)提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業(yè)培訓與管理咨詢服務。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺，提升企業(yè)競爭力。

團建與內訓結合的好處

      先安排拓展訓練，學員經過一天的實踐會發(fā)現自己在工作中的不足之處，然后內訓老師可以根據學員在團建中表現出的情況給予其針對性的理論指導。這樣培訓的效果就能事半功倍了。團建當然不同的企業(yè)培訓成本、培訓目的、參訓人數等因素各不相同，因此如何選擇適合本企業(yè)的團建和內訓相結合的培訓方式也是值得思考的。的方法就是尋找的培訓公司，講本企業(yè)的實際情況告知，則培訓公司就會為你量身定做培訓方案。

團建的新理念

       團建對于企業(yè)新員工是指將團建的理論、理念、方法和技術應用到企業(yè)管理和團建活動之中，以吏好地解決員工的動機、心態(tài)、心智模式、情商、意志、潛能及心理素質等一系列心理問題，使員心態(tài)得到調適、心態(tài)模式得到改善、意志品質得到提升、潛能得到開發(fā)等。團建和一般的技能與知識培訓不同，是一種相對獨立的培訓，人力資源管理工作者認識拓展訓練的性，有利于其更好的開展企業(yè)員工的團建。